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部署毎に独立しているため、部署によって雰囲気の違いが大きいと思います。東京とその他だと事業内容も違うせいだと思いますが、仕事の進め方の洗練の度合いに大きく差があるように感じました。最新のITに関する知識でも相当差があるように思います。 また営業の会社なので、非営業部門に配属されている人間は、やはりそれなりの問題を感じるようなことが多く、仕事をやり辛かったです。新卒も非営業部門に配属されてしまうので、バリバリ営業したいと思って入ってきた新人にとって、それでいいのか疑問には感じます。非営業部門は、中途で別に専門性が高い人材を採用したほうがいいと思います。
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繊維商社の事務ですが、同じような作業ではなく色々な事に臨機応変に対応する必要があり、とてもやりがいのある仕事です。お客様との関わりも強く、楽しいです。
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性別差別では無いですが。、 上記の反面、 今日、男性社員の立場も弱くなっており、女性正社員からの要求に対応するのが精一杯なのが心許ないです。 また、女性正社員の方々は非正規雇用女性社員への劣悪な環境へは我関せずの対応が現状です。
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非常に忙しい会社ですが、 その分様々な企画、部署を任せられる事もあり、休日労働など残業関係ない事も含め、割り切れば自身の成長は繋がる環境だと考えています。
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部署ごとに独立採算での評価になっており、業績がいいときは、その分が給与に反映されるようになっています。最悪、部署が廃止されたりもしますが、不公平感はあまりなく、納得して働けるように思います。
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産休育休も取りやすく時短で働く社員もたくさん増えました。子どもが出来ても働きやすい環境はとてもありがたいです。
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繊維業界は特に男性社会というイメージがまだ古くからあり、女性の営業マンは少ないです。より女性もキャリアアップできる制度が整うと良いと思います。
投稿日:
給料やボーナスについては一般的な事務職の平均給与と比べて多いと思います。福利厚生も充実していると思います。
休みが取りやすい・人付き合いも良い・住宅補助やカフェテリアポイントなどの制度には生活面で助け…続きを見る
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