YKK AP株式会社クチコミ・会社評価(478件)

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投稿日:

コロナウィルスが流行り出した頃、いち早く全社員のリモート勤務を進めていました。特に、緊急事態宣言下の中であっても、業務継続が出来るように、そして社員の健康を第一優先に、という考え方が根底にあったようです。おかげさまで、社員はコロナによる影響が不透明だった頃から、リモート勤務を継続することができ、健康面で大きな問題が発生したことはありませんでした。更に、世の中が出社勤務する流れになってからも、リモートでできる業務に関しては、リモート勤務で行うことも許容されており、臨機応変な業務形態をとることができるようになっています。

良い点仕事内容

投稿日:

仕事内容としてはわたしは施工管理という職業をやっております。 私は今ビルの施工管理を行なっているので、ゼネコンさんと関わりながらやっています。 主な仕事としてはサッシの発注、取り付けなど、サッシのに関わることを主にやっております。 やることは大きく分けて2つあります。 1つは図面を書くこと。これは建築図面をもとにサッシの施工図を図面屋さんに書いてもらいます。その図面をもとにサッシを作ります。 2つ目はサッシの発注、取り付けです。現場から施工図の承認をもらったら工場に発注します。 そして工場にサッシを作ってもらったら、取り付けます。取り付けの際はサッシの取り付け職人さんにお願いをして取り付けてもらいます。

求人をチェック

投稿日:

給料は同規模の企業に比べると低水準。 昇給幅もそれほど大きくない。 昇給は前年の評価に基づき行われるが、上司によって好き嫌いが出てしまい、それが補正されることがない。 昇格は過去4年の評価に基づくが、上記の通りで、理不尽な上司に当たると昇格が当分できなくなってしまう。 賞与は基本的に年5ヶ月分が出るような制度設計になっている。 基本給が低い分、ここで調整されるが、他大手に比べると少ないと思われる。 夏2ヶ月、冬3ヶ月が基本。

投稿日:

良くも悪くも年功序列の雰囲気がまだ残っている方だと思われる。 毎年チャレンジシートという年間の個人目標(組織目標からドリルダウンしたもの)を立て、 期中で1度進捗確認面談、期末に達成度合いを確認。 それに応じて1次評価者、2次評価者が絶対評価をつけ、人事がある程度のくくりで相対評価を行って、年間の評価が決まる。 チャレンジシートによる評価のため、自己目標に対する進捗度合いが見やすい点がメリット。

投稿日:

昨年春からのコロナ対応としてテレワークとなり、基本的には事務所に行かず直行直帰の仕事形態となりました。事務所には週に1回程度になってます。非常事態宣言終了後もテレワークを継続して出勤率を50パーセント以下としています。以前は会議の場所へ移動したり出張したりしてましたが、テレワーク勤務の為、オンライン会議が中心となり、移動も無くなり時間効率は会社として上がりました。慣れるとオンライン会議でも、違和感ございません。セミナーは、むしろオンラインの方が別な仕事をしながら聞けるし、ボリュームも調整できるのでセミナーにはオンラインは向いてます。事務所に頻繁に来いと言われる事も少ないので、テレワークの方が早く帰宅できて良い、全般的にはプラス方向

投稿日:

パート勤務でしたが子育て中の女性がたくさんいる職場でした。子育て看護休暇といって子供の検診や体調不良に合わせて、無給ですが休暇の制度もありました。パート社員が100名近くいた職場でしたが、あらかじめわかっている休みに関しては無給有給問わず休みを希望する日の3日前までに用紙を申請BOXに提出すれば休むことができました。わざわざ上司に休みの希望を願い出なくて良いのは精神的に楽でした。 パートでも産休育休制度があり、利用させていただきました。勤務年数などの条件があります。元々事務でしたので仕事内容の配慮は無かったのですが、上司はいつも優しい言葉をかけてくださり、無事産休に入りました。

投稿日:

仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワークライフバランスは最低だと思った方がいい また人によっては嫌がらせなどを受けている所を目撃しているので、めをつけられるととことん働きにくいと思う 基本的に上司が現場等を、把握が出来ていないのでうまく仕事が回らないことが多い

金属製品業界の求人

投稿日:

4直3交替勤務だと給料がめちゃくちゃ高いと感じる。残業が多いので稼ぎたい人にとってはとても良い職場だと思う。普通に問題なく働けば正社員になれるので良いと思う。正社員と同様の仕事ができるのでモチベーションが良い。

投稿日:

営業職においてはノートPCが配られ、社外で仕事が完結できる環境が用意され...

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営業職掌です。残業代は1分単位で出ます。40代前半までは、良くも悪くも年...

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全面的にテレワークに移行することが可能と考えられ、勤務地ももっと柔軟に選...

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契約社員は派遣並みの給料でこき使われる残業が非常に多いのでワークライフバ...

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昇格に関しては、不満です。なぜなら、入社2年目だか、3年目だかの新卒女性...

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一方、2次評価者による絶対評価の割合が高く、人事で相対評価を行うといって...

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年度始めに目標を設定し、その達成度やその他の仕事内容に応じて年度終わり〜...

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職場によっては人間関係は良好です。上司も責任を取ってくれある程度自由に動...

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必要に応じてテレワークを行うことができる。月末、月始以外はテレワークを行...

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上司に恵まれなければいつまでも派遣、バイトのままです。どれだけがんばって...

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良い点仕事内容

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工場の製造ライン付きの事務作業をしていました。中途採用で面接の際は決まっ...

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一方で、全時代的な考えを持つ社員もたくさんおり、「私は出社してるから偉い...

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不満な点仕事内容

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忙しいのと、知識が追いつかない面がある。忙しいがゆえに、あまり時間をかけ...

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良い点仕事内容

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常に忙しいので、時間が過ぎるのが早い。かなり知識が必要だが、一つわかるよ...

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個人の残業状況に関しては、システム上で把握されていて残業代は1分単位で支...

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営業職、業務職ともに行動指針である「失敗しても成功せよ」「信じて任せる」...

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1分単位で出る残業代を目当てに36協定ギリギリの時間まで残業してる人がた...

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社員を大事にする社風で、みんなです助け合いながら働ける職場です。コロナウ...

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支店の営業職をしているが、基本ワークライフバランスはない。残業ありきの人...

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繁忙期と閑散期の差が激しすぎる。繁忙期の間は残業、早出出勤が強制で時間外...

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良い点仕事内容

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仕事内容は製造ですが多岐に渡り仕事の業務内容があります。自分にはとても合...

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残業時間に関しては、それほど多くはなく、時間的拘束によるライフワークバラ...

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パワーポイント、ワード、エクセル等マイクロソフトソフトウェアの操作の基礎...

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正直、評価制度の機能は不適切で、若い世代から見れば、不満があることでしょ...

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良い点仕事内容

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政策については上位方針がある中で、比較的、部署内で自由に検討、実施ができ...

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良い点仕事内容

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建物を、あたらしく作るにあたって窓というのを何もないところから作る作業は...

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上司は部下を評価する機会が毎年あるので、個人をよく見てくれていると思いま...

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YKK AP株式会社の評価

平均年収

565万円
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  • 平均残業時間

    20.9時間
  • 有給休暇消化率

    48.7%
ワークライフバランスを見る

YKK AP株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
48.7%
平均残業時間
20.9時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

YKK AP株式会社質問・相談

    • 解決済み

    YKK APで働いてた事がある方やご家族の方回答お願いします。 夏、冬のボーナスは何ヶ月分ですか?

    質問日
    2017/02/05
    解決日
    2017/02/08
    回答数
    1
    • 解決済み

    YKK APに派遣で求人が出てたので働きたいんだけど、ここの会社って離職率高いのかな? 人の出入り多い所は行きたくないから知ってる方居...

    質問日
    2015/02/12
    解決日
    2015/05/15
    回答数
    1

YKK AP株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区神田和泉町1番地
  • 従業員数
    12,802人
  • 企業URL
    http://www.ykkap.co.jp/
  • 設立
    1957年7月
  • 代表者名
    魚津彰

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