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2022年頃の話
給料は同規模の企業に比べると低水準。昇給幅もそれほど大きくない。昇給は前...
2022年頃の話
社内に通信教育制度があり、条件を満たすと費用が全額戻ってきます。私は毎年...
2022年頃の話
大手だけあって福利厚生は手厚い年一で大体は昇給はする(評価次第)自社株の...
2022年頃の話
給料は毎年必ず昇給します。ですが、前年度の功績で下がる人もいます。がんば...
2021年頃の話
給与は年1回見直しがあります。良い業績を残せば、最高で数万円上がります。...
2021年頃の話
昇給は年に一度必ず行われるが上がり幅はそれほど大きくない。福利厚生はとて...
2021年頃の話
福利厚生がとてもしっかりしていると思います。保険は会社のものがあるので苦...
2021年頃の話
年1回昇給、賞与は通年4ヶ月以上が基本的で4ヶ月を下回った事は無いそうで...
2021年頃の話
給料はそもそものベースが大企業に比べてそれほど高くはないが、残業代はちゃ...
2020年頃の話
給与はその他の企業に就職した同期と比べても、比較的高く、十分であると思い...
2020年頃の話
業界最大手の一つではあるので、いわゆる平均給与水準よりかは良いと思う。ボ...
2021年頃の話
基本給が平均的に少ないなのが欠点ではあると思います。交代勤務や時間外勤務...
2021年頃の話
中途入社、また転職回数が多く入社したため私の給料は低め。新卒入社、全国転...
2021年頃の話
昇給やボーナスは周りの声を聞いているともう少しほしいと思うときがある。貰...
2020年頃の話
収入的にあまり魅力を感じない。昇給も無かったので先を考えられなかった。作...
2020年頃の話
昇格時の昇給額がもっと大きいと、メリハリがついて、より労働意欲がわくと思...
2020年頃の話
私の職場のパートは昇給はありませんでした。勤続年数や仕事内容にかかわらず...
2020年頃の話
普通に仕事をしていたのでは、最初は昇給するが、次第に上がりにくい。絶えず...
2020年頃の話
評価に左右される。役割実力給といいつつも年功序列もある。また降格が少なく...
2022年頃の話
女性の役職者はかなり少ない。数パーセント。昇格時の給料アップは大差ない。...
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