株式会社メイテックフィルダーズ「人事・評価制度」(17件)

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明確な評価制度がある。派遣単価を基準にし、数項目の評価を採点して年一回評...

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ポイント制であるが、その中に土日の研修等の時間外労働が評価項目となってい...

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評価制度は客先の評価、研修などによる自己啓発、イベントの幹事などを行うこ...

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ポイント制なので良くも悪くも自己管理が必要です。資格に挑戦したり通信講座...

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それぞれ違う派遣先で評価されるため、派遣先の環境が非常に大事になってくる...

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派遣単価金額が一定にならないとそもそも昇格ができない。単価はお客の懐具合...

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人事制度は明確化しており、きちんとした文書で皆がいつでも見られるようにな...

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派遣先の評価がそのまま反映されるため、派遣先でうまくいけば、良い評価が得...

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派遣会社なので、昇給の評価時に契約対価が影響してくる。派遣先が安い契約だ...

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昨年、自己管理不足で評価が下がってしまったので挽回を図るべく、今年は目一...

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研修制度の評価には、上にいくほど必要ポイントが多くなり取りづらい。土日の...

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会社のマニュアルの通り体系的な人事制度が備えてるので、わかりやすいし調べ...

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人材派遣業界の求人

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社内研修、通信教育を行えば平均値より少し高いぐらいの評価になる。基本、社...

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何かにつけて言い訳をして昇格させないような仕組みになっている。前述の通り...

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面談が入ってこなくて仕事ができないから次の昇給に悪い影響があると思う。俺...

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自社にしっかり貢献すれば、それなりの評価に繋がる点は良い点思う。あとは、...

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派遣先の評価があまり重要視されていないと感じることが多い。それで評価をさ...

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株式会社メイテックフィルダーズ

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社メイテックフィルダーズの評価

平均年収

425万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    20.8時間
  • 有給休暇消化率

    70.6%
ワークライフバランスを見る

株式会社メイテックフィルダーズワークライフバランス

平均有給取得率
70.6%
平均残業時間
20.8時間

株式会社メイテックフィルダーズ質問・相談

    • 解決済み

    メイテック、メイテックフィルダーズの仕事について 現在就活を開始して、企業説明会やインターンシップを受けています。 その中でメイテッ...

    質問日
    2016/03/20
    解決日
    2016/04/03
    回答数
    1
    • 解決済み

    アウトソーシング事業について。 就職活動中の大学4年です。 現在就職活動をしていく中で、アウトソーシングという働きかたがあることを知り...

    質問日
    2013/04/03
    解決日
    2013/04/18
    回答数
    1
    • 解決済み

    本年度の新卒採用条件に提示されていた初任給の額が、来年度の採用条件とは異なる場合、支給される初任給はいくらになるのでしょうか? たとえ...

    質問日
    2017/03/26
    解決日
    2017/04/10
    回答数
    4

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会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    東京都台東区上野1丁目1番10号
  • 従業員数
    4,310人
  • 企業URL
    https://www.m-fielders.co.jp/
  • 代表者名
    渡辺真司

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