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一次面接と二次面接は対面で行い、最終面接のみ本社にて行った。一次面接では、基本的な志望動機や自己PRに関しての質問がメイン出あった。二次面接では、テーマが与えられその場で出した結論に対しての深堀りという形で面接が、進行した。最終面接では、志望動機の深堀りをメインに質問された。なぜこの会社なのか、他の鉄道システム企業との違いを言語化することが求められた。
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家賃補助の福利厚生が大きい。最近はフレックス勤務や在宅勤務などによって働きやすさが増している。大手インフラのシステムを担うという責任感ややりがいはある。3年以内離職率は異常に低いことから、働きやすい職場であることは間違い無いと思う。
他の業界と比べて、給料の伸びが少ない。このところの物価上昇でコストは高くなる一方、収入源であ…続きを見る
女性の管理職の方もおり、活躍できる場だと思います。 なかには産前産後休暇や時短勤務をしてい…続きを見る
社員の成長推進のための教育予算をしっかり組んでおり、各人の受けたい講座などが会社予算で受けら…続きを見る
昇給や昇格を行うに辺り、試験等があるが、上司の推薦がなければその試験を受けることが出来ない。…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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