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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社

他サービス

(業界平均総合評価:2.8)
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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社

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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社企業情報・社員口コミ

仕事の満足度

3人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.3
  • 給与・昇給
    3.7
  • 成長・教育
    2.7
  • ワークライフ
    バランス
    3.3
  • シフトの自由度
    --
  • 職場の
    人間関係
    3.3
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.7
  • 平均残業時間19.7時間
  • 有給休暇消化率53.3%
  • 回答者のおすすめ率66.7%

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
シフトの自由度
シフトの融通の利きやすさについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

平均年収

  • 回答者--万円
  • (平均年齢 --歳)
  • 業界(他サービス)535万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

回答者の年収分布

ワークライフバランス

平均有給取得率--%

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社員口コミ

不満な点成長・キャリア

2018年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

■研修・学習 ・新卒研修および3年目研修の内容は薄い。また、あからさまではなく上手く隠しているが、会社への忠誠心を向上させる内容に偏っている。 ・有志による勉強会も年々下火になっており開催機会は入社当時と比較してほとんどない。また会議室の確保も難しい(つまり会社側に理解がない) ・学習する意欲のある社員がそもそも少ない。ひとりでモチベーションを保てるならいいが、自分のスキルを伸ばす気のない社員ばかりなのでやる気は相当削がれる環境である。 ■キャリア ・エンジニアとしてのキャリアは積めない。会社が求めているのはマネージャーでありテクニカルスペシャリストではない。 ・マネージャーとして優秀な管理職は少数ながらいるが、いずれも圧倒的な業務量に忙殺されており疲弊している。また、優秀ではない管理職は定時退社できるため、評価やキャリアを求めるならライフワークバランスは崩れる。

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良い点成長・キャリア

2018年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

■研修・学習 ・人事組織による新卒研修および3年目研修があるため、入社後3年目までは同期とのコミュニケーションや会社からのフォローがある。 ・部署によっては配属後の研修や有志による勉強会がある。 ■キャリア ・多くの社員はシステムエンジニアとして特に上流工程のマネジメントが求められており、必然的にスキルも折衝や管理が伸びていく。そのためキャリア志向がマネージャーであるならマッチする。

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良い点ワークライフバランス

2017年頃の話

  • 知的財産
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

年々ワークライフバランスを重視する方向にあり、特に一般社員には残業や有給...

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良い点職場の雰囲気

2017年頃の話

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

自分のやりたいことを相談できる風土がある。また可能な限り異動も含めて対応...

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非常に不満普通非常に満足

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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の会社概要

  • 業界
    他サービス
  • 本店所在地
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310番地
  • 電話番号
    044-280-8811
  • 企業URL
    http://www.ntt-at.co.jp/
  • 設立
    1976年12月
  • 代表者名
    木村丈治

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