株式会社日本能率協会コンサルティングの

評価・業界との比較

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/06/11

4.3

上場企業等の大企業を相手としたコンサルティングが主体なので、成果に対しては、当然レベルの高いものを要求される。しかし、裏を返せばやりがいが大きいことでもあり、個人の努力で対応可能である。 また、一般企業に比べれば、比較的若い年齢で他社では経験できない内容や人との応対ができる点は魅力である。

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/06/11

4.3

チーフ以上になると、成果報酬になるので、仕事の量（プロジェクトの数）と成果によって、年収に大きな差が生じるがやりがいにもつながり、達成感を味わえるのは、この仕事ならではといえる。

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/06/11

4.3

アシスタントからチーフ、シニアといいた、ステップを踏んで昇格できれば、自分の力量の成長を実感でき、その点が一般企業と異なり、やりがいにもつながる。

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/07/24

成果給なので、収入が欲しければひたすら働けばよい。いくら忙しくてもそれは自分が自律的に決めたことであり自己実現のためなので全く不満は無い。逆に収入が減ってもよければ、いつでも何日でも正当に休める。そういうルールになっている。そもそも休暇取得という概念が無い。働く休むどちらにしても、とてもシンプルかつ自己裁量、自己責任の働き方である。実際に「今年はしっかり働いて来年の分も稼ぐ。来年はたくさん休んで充電する。その充電を将来の仕事の飛躍に活かす」という同僚が多数いた。収入欲しさのための「働き過ぎ」をカバーする制度として、年1回の法定健康診断とは別に、年1回の人間ドックが10万円まで補助される。人間ドック補助に年齢制限は無い。