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チーフコンサルタントを主体としての編成で、プロジェクトを展開するため、特定の上司にいつまでも就くというスタイルとは違い、いろいろな人と一緒に仕事ができチーフコンサルタントを主体としての編成で、プロジェクトを展開するため、特定の上司にいつまでも就くというスタイルとは違い、いろいろな...もっと見る

平均年収

1105万円

ワークライフバランス

平均残業時間

48.8時間

有給休暇消化率

55.0%

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株式会社日本能率協会コンサルティング 【名古屋/チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など/現場主義に強み/在宅勤務可 【仕事内容】 【名古屋/チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など/現場主義に強み/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ~顧客の人事制度改革など推進/現場主義・オーダーメイドでのコンサルティングが強み/研修制度充実~ ■業務概要: 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■今回もとめる職種における仕事内容 ・人事制度設計(現状分析、基本
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仕事内容

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良い点

投稿日:

上場企業等の大企業を相手としたコンサルティングが主体なので、成果に対しては、当然レベルの高いものを要求される。しかし、裏を返せばやりがいが大きいことでもあり、個人の努力で対応可能である。 また、一般企業に比べれば、比較的若い年齢で他社では経験できない内容や人との応対ができる点は魅力である。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

1105万円(回答者数39人)

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

チーフ以上になると、成果報酬になるので、仕事の量(プロジェクトの数)と成果によって、年収に大きな差が生じるがやりがいにもつながり、達成感を味わえるのは、この仕事ならではといえる。

成長・働きがい・キャリア

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

アシスタントからチーフ、シニアといいた、ステップを踏んで昇格できれば、自分の力量の成長を実感でき、その点が一般企業と異なり、やりがいにもつながる。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    55.0%

  • 残業時間

    48.8時間

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

成果給なので、収入が欲しければひたすら働けばよい。いくら忙しくてもそれは自分が自律的に決めたことであり自己実現のためなので全く不満は無い。逆に収入が減ってもよければ、いつでも何日でも正当に休める。そういうルールになっている。そもそも休暇取得という概念が無い。働く休むどちらにしても、とてもシンプルかつ自己裁量、自己責任の働き方である。実際に「今年はしっかり働いて来年の分も稼ぐ。来年はたくさん休んで充電する。その充電を将来の仕事の飛躍に活かす」という同僚が多数いた。収入欲しさのための「働き過ぎ」をカバーする制度として、年1回の法定健康診断とは別に、年1回の人間ドックが10万円まで補助される。人間ドック補助に年齢制限は無い。

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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都港区芝公園3丁目1番22号
  • 従業員数
    370人
  • 企業URL
    https://www.jmac.co.jp/
  • 代表者名
    小澤勇夫

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