日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエア株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
客先でしか働いたことがなく、本社では働いたことがありません。 本社には書類提出などでたまに行くこともありますが、本社には自分の席やロッカーもなく、アウェイ感が強いです。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
良くも悪くも会社規模が非常に大きいので業種選びには事欠きません。 様々な案件を選択できますが、もちろん不向きな仕事に就くこともあります。特に顧客が多種多様であるため、場数という点では現場でこの上なくスキルを磨けると思います。また資格取得をおおいに推奨しておりますのでサポート・手当の面ではとても充実しております。周囲を見渡しても上に行くには資格必須な環境であるため、業務外での努力もいとわない姿勢が必要な点は人によってはストレスと感じる部分があるかもしれません。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
職場によって、ほぼテレワークのところもあれば、ほぼ出勤のところもあります。 日立としてのガイドラインは展開されるものの、客先に出ている人は客先に従えと言われ、不公平感があります。
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
面接は面接官複数に対して1人の形式で行われておりました。人事部の方の意向でしょうか、わりと場はフランクな雰囲気でつつがなく進行していたのを覚えております。人事の方がヘッドハンティング経由で入社された方でしたので、中途採用に理解のある方で話の引き出し方がとても上手でした。企業のフロントとなる部分ですのでとても好感でしたし、入社の決断へ大きなファクターになったのは言うに及びません。
不満な点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
これまでの社会活動や業務成果についてはかなり細かくつっこまれたことを記憶しております。もちろんここが志望者側のセールスポイントにもなりますので、様々な質問や疑問に対して応答できる準備をしておくことがとても重要だと感じました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
休暇の取りやすさや残業時間は職場によって大きく変わります。職場ガチャに成功するかは運次第のため、安定していないのが難点です。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
産休後に復帰して仕事を続けている人は多くいるため、女性も働き続けやすい職場なんじゃないかなと思っています。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
休暇は上期と下期でそれぞれ最低限の取得日数が決まっているため、比較的取りやすい方なのではないかなと思っています。
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