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私は海外留学中の際に、現地に人事の方がいらっしゃっり面談を受け、その後SPI試験を受けて合格という流れだったので少々特殊でした。ほかの同期の話を聞く限り、日本ではSPI試験を受けて、合格してから面接があったようです。いろいろな採用体系があるようでした。2015年くらいから海外人材を取り込もうと、外国人の採用にも力を入れているようでした。私の時は同期に韓国人が6人ほどいました。
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・自己紹介 ・自己紹介の深掘り(アルバイトなど) ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・今まで長く続けたこと ・J:COMの印象 ・逆質問 基本的に自己紹介や志望動機の深掘りで突飛な質問はなかった。 最初に出身地の話などでアイスブレイクしていただけたので話しやすいと感じた。
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大量採用の会社ではあるので、志望度の高さをアピールすることと、転勤や営業...
なかなか自分の時間がない。有給休暇がほとんど取れないため仕事が好きでないと難しいかもしれませ…続きを見る
時々、他の勤務の方が早めに来てたりする事があって、それはいいのですが。 少し用事があって、…続きを見る
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