JCOM株式会社「成長・働きがい・キャリア」(58件)

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テレビ離れ、IPベースのオンデマンド視聴が増加する中で従来のCATV中心...

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お客様宅に行くことがおおいので言葉遣いやマナーの面でかなり成長出来ると思...

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自分のやりたい事ややりたい仕事を伝える手段がある。年一回の自己申告制度を...

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社内研修は数多く実施しており、業務に関係があるもの、また直接は関係ないも...

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【成長】・ビジネスフィールドが広いため、部署異動が転職の様に感じるくらい...

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住友商事とKDDIの子会社でありプロパー社員には出世するチャンスはほぼな...

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部署によるが、新人育成には一定のリソースを割く。半年を過ぎると途端に育成...

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社内や外部からの講師を招いての研修も何回スケジュールで開催されていて、オ...

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配属された支社や配属先の上司の当たり外れが激しく、外れの上司に当たると碌...

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オープン講座が受講出来たり、社内研修もあるので、その点はいいのでは。オー...

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新人でも研修という研修らしい事しないままで現場に来て何も分からないまま現...

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お客様からの評価や、対応品質がそのまま自身の評価に繋がるのでそこはいいと...

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放送業界の求人

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多様な部署があるので、自身のキャリア含めやりたいことは見つけやすい環境か...

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部署、業務によってスキルアップが見込めるかどうかに差が生まれるように感じ...

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ケーブルテレビという業界に成長性が感じられないのと、ダイレクト営業で加入...

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研修をすすめるにあたって、通常業務をやりながらの研修にはなるので、失敗し...

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街の役に立つ仕事をしながら、自身の成長にも繋がる仕事なのでメンタル時にも...

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私は現場コールセンターでしたが、毎月の目標があります。そんなに難しいもの...

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昇格するには、3年間実績を残し、かつ論文試験とSPI試験と日経テストがあ...

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業務内容のマニュアルも曖昧で、新人期間こそ多く取ってくれているが、教えて...

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不満な点は正直ないですが、研修に出た後にフォローアップや参加レポート、上...

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入社後最低2週間の研修があり、さらに各支社に配属されてからも研修がある。...

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研修は担当の方がついてきちんと教えてくれる感じではある。分野に特化した内...

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新卒は研修制度が手厚く、資格取得のプログラムも充実していた。自分の将来の...

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働きがいはとてもあるため、上昇志向の方にはもってこいの職場に思います。評...

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キャリア開発のための教育はそこまで充実していないと感じたため、自力での努...

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新卒入社に関しては研修も多く、フォローも多い。ただ、一方的な研修のため、...

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上層部はぼぼ株主からの出向者である。株主同士のぶつかりがあるのが、煩わし...

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業務で成長できる部分があまりなく、潰しがきかない業務が多い。他の会社に行...

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縦割りで一つの部署でスキルがついても異動したら天職と同じくらいキャリアの...

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自身の成果次第で昇進はどんどんできる。自分の頑張り次第だが、短い期間でも...

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女性管理職比率を20%まで上げる目標を達成する為に故意に女性評価を高めて...

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営業を通して人としてのコミュニケーションや人格を人より一歩前に進める仕事...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

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研修制度・社内セミナーは充実しており、自分が希望すれば月1回以上のペース...

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希望をすると別の部署や別のチームへの手配もしてくれました。また人間関係の...

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JCOM株式会社

評価

業界3

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平均有給取得率
51.4%
平均残業時間
22.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
64.3%
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JCOM株式会社質問・相談

    • 解決済み

    就職活動中の大学生です。現在以下の7社から内定をいただいています。みなさんならどこの企業に入りますか?意見やアドバイスをお願いします。 ・

    質問日
    2023/06/20
    解決日
    2023/06/25
    回答数
    15

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会社概要

  • 業界
    マスコミ・広告
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
  • 従業員数
    16,699人
  • 企業URL
    https://www.jcom.co.jp/corporate/
  • 代表者名
    岩木陽一

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