株式会社NTTデータ関西のクチコミ

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  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

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全社的に積極的実施を推奨。自治体からの要請に沿った50パーセント以上の実施を目標に取り組み中 手当てもあり 自宅でテレワークが困難な社員は会議室スペースにあるテレワーク用のブースを使用できる他、外部のサテライトオフィスも契約しており利用することが可能。 多くの社員がこの制度を利用することで、時間外業務の短縮にも寄与している。

株式会社NTTデータ関西「テレワーク・リモートワーク」(10件)

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環境はほぼ整っているが、Web会議を実施する際のカメラ利用がネットワーク...

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全社的に積極的実施を推奨。自治体からの要請に沿った50パーセント以上の実...

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  • 投稿者:
  • 営業事務
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 2022年頃

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電子印がまだ導入されいないためそのためだけに出社しないといけないことがあ...

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  • 営業事務
  • その他の非正社員
  • 30代
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  • 2022年頃

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テレワークを推奨していてコロナになってからすぐにテレワークを開始すること...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

顧客先の常駐など、担当するプロジェクトやチーム方針によりリモートワークを...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

リモートワークは制度として整備されており、全面的に利用可能です。リモート...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

テレワーク環境は整備されていましたが、利用にあたっては顧客への説明が必要...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

運用保守など現場に行かなければいけない人はほとんどテレワークをしていない...

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  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

運用がメインの担当は、お客様先常駐となるため、テレワークは難しい。開発担...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

テレワークを積極的に利用できるように、パソコンの支給を実施している。zo...

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