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保険営業の仕事をしたいという気持ちや収入を上げたいという気持ちがあるのであれば、一度経験した方が良い職種と思う。ただ、保険営業を嫌うお客様は少なくないのでそれに耐えられるストレス耐性が無いと継続は出来ないばかりか精神的にも厳しい仕事ではある。また営業で数字を上げるのは簡単と思う方もいらっしゃると思うが、この仕事は上げ続けなければいけない。この続けることができる方だけには収入というかたちで同じ年代の方々以上に大きな金額を得ることが出来る。またその醍醐味を味わえるのはアクサ生命保険が外資系で大きな金融機関という後ろ盾があるからだと思う。数字を上げるのは簡単では無いため、低い成績だと会社は簡単に退職を突きつけるのも外資系金融会社のあるあるだが、何を言われてもやり続けるだけの不屈の精神力と熱意のある根っからの営業マンであれば天職になることは間違いないと思う。
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コロナの影響で丸3年、テレワーク中。 パソコンやその他備品、椅子等をすばやく自宅に発送してもらえた点は良かった。 朝礼や会議はリモートでしっかりあるのも良い。以前は紙のマニュアルだったが、テレワーク化により電子マニュアル化は進んでいるのは良い。何かトラブルがあった際に対応してくれる部署もあるのも、安心点。完全に出社の、必要がなくなるところまで完備されると、もっと良いテレワーク環境になると今後に期待しております。
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自宅なので光熱費がかさむが、在宅手当が少ないのが不満。 なにかあれば出社要請がくるが、ノートパソコンや資料が多く、簡単には移動出来ない。自宅のネット回線を使用しているので、日によって不安定になり業務に支障を及ぼすことがある点。 ネット回線を引くと個人に負担がかかるが、その点のサポートが全く無いのが、最大の問題点なので、今後期待しております。
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大手の会社だけあって、福利厚生はしっかりしていました。 有給も取りやすく、看護休暇や生理休暇もありました。 契約さえ取れれば、自分の時間はかなり作れます。 最初の1年間は固定給でした。 また、2ヶ月勤続、6ヶ月勤続でも給与の他に賞金を頂けました。 保険の契約をとると、しっかりお給料に反映されます。 自分でも驚く額を貰えたので、時間とお金に余裕がありました。 お給料だけでなく、ご当地スイーツやグルメ、コスメをプレゼントしてもらえたり、新人のうちは細かい賞がたくさんあり、その度給料にプラスされていました。 個人だけでなく、会社を回って保険を紹介することがメインです。 その会社は商工会議所に加入している所です。 ですが、現職の方たちから、新人に振り当てられる企業は、保険に入らない余り企業がほとんどです。 稀に契約を貰えることもありますが、門前払いも多かったです。
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会議所のマーケットがあるので、行く所に困るということはありません。入社後、研修をたっぷりしてくれるので知識というのは大丈夫だと思います。あとは、本人次第です。当面保険を売るために試験づくしですが、半年もすれば落ち着きます。一年から三年に固定給がながくなりました。その間にお客様との関係性や実力を身につけていくことができるようになったとおもいます。
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理由はとにかく稼ぎたかったから。 当時は女性で事務員というだけで給料が全然上がらず、生活に困っていた。転職し、最初は大変な事も多かったが、年数を重ねるごとに収入は安定してきた。現在は前職の倍の収入になった。 当初は営業という仕事に少し偏見があって、なかなか知り合いに保険会社に転職したと言うことが出来なかったが、今は、人に喜ばれる仕事だと誇りを持って働いている。沢山の方との出会いがあり、毎日楽しい。保険会社の営業というと、毎日辛い思いをして働いているのかと思っていたが、良い意味でイメージが変わった。時々変わった人が入社してきて、社内を引っ掻き回したりすることもあるが、そういう人は仕事も上手くいかなくなって、自然といなくなるので、ある意味環境は常に循環していく。
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お給料に限度がなくやればやるほど稼げる仕事です。毎月インセンティブもありクリアしやすいインセンティブもあります。年功序列は一切ないので若い社員でも上を目指せます。福利厚生も有休は取らないとうるさいくらい言われます。18時以降会社に残ってると早く帰りなさいと言われる程なのでプライベートの時間との両立しやすいです。
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子供がいる方は入社2ヶ月目と7ヶ月目にそれぞれ子供1人につき5万円ずつ貰えます。子の看護休暇も1人年間5日あり、有給も初年度20日付与されます。お休みを取るのも何も言われず取りやすいと思います。産休や育休も取りましたがその間の引き継ぎもしっかりやってくれるので安心できます。女性にとってもすごく働きやすい環境だと思います。
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