アクサ生命保険株式会社の投稿者別の社員クチコミ
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投稿者プロフィール
- 職種・役職
- 事務/役職なし
- 雇用形態
- 正社員
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- 女性
- 在籍状況
- 退職済み
- 入社形態
- 中途入社
投稿者の年収・給与
- 昇給頻度
- 1年に1回
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投稿者によるクチコミ
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在籍当時はリモートワークの制度がなかった。オフィス以外での業務は認められ...
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アクサ生命保険株式会社の就職・転職に役立つ情報として、アクサ生命保険株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:事務/正社員/女性/役職なし/退職済み/中途入社/2016年頃の話/投稿日：2022/05/23、総合評価：3.7 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
アクサ生命保険株式会社の質問・相談
- 回答終了
給与について質問です。 アクサ生命に勤めていたのですが、１１ヶ月目に退職します。 毎月２５日が給料日なのですが、１１月の8日に退職した...
- 質問日
- 2024/11/08
- 回答数
- 1
- 解決済み
田舎の元信金で４０歳くらいの時にアクサ生命の営業に職替えした５８歳のオヤジの給料ってどれくらいでしょうか？ ルートセールスだから楽だっ...
- 質問日
- 2024/06/08
- 解決日
- 2024/06/13
- 回答数
- 1
- 回答終了
アクサ生命に転職を考えています。 今まで接客業の仕事をしていて、営業職は初めてです。 説明会に行き、時間の自由だったり福利厚生や 入...
- 質問日
- 2024/04/10
- 回答数
- 1
アクサ生命保険株式会社の
求人情報
- NEW
アクチュアリー ／ アクチュアリー／ コーポレート アクチュアリアル
- 東京都
- 年収800万円〜1,500万円
- 仕事内容
- 【職種】金融＞アクチュアリー 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Corporate Actuarial部門では、日本基準に加えて欧州基準等のさまざまな規制・会計基準に基づく保険契約の評価を行っています。また、それらの分析に基づくさまざまなアクションの提案、ビジネスへのサポートを通して会社の収益およびお客さまに貢献することを目指しています。このような業務に興味があり、一緒に新しいことへチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。 ご本人のこれまでのご経験やご希望に応じて以下のような業務のうちいずれかをご担当…
- NEW
インフラエンジニア ／ 営業支援システムProduct Owner （P3） － BrokerService／ Solution Delivery
- 東京都
- 仕事内容
- 【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容：生命保険会社の営業支援システムの開発・保守に関する以下の業務 ・プロジェクトの進捗、課題管理、予算管理、関係者間調整(プロジェクトマネジメント業務) ・社内ユーザー部門と折衝し、ビジネスプロセス改善も含めた要件の確定 ・ビジネス要件をもとに、会社戦略に則した最適なソリューションの選択と確定 ・ソリューションに沿ったシステム要件確定及び開発ベンダーを使用した製造工程の総合的なマネージメント(予算管理、工数管理) ・開発ベンダーからの納…
- NEW
法人営業 ／ 営業管理職
- 北海道 - その他の勤務地(10)
- 仕事内容
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 入社後1年以内の営業所長昇格を目指して、営業社員の採用・育成・研修、保険営業、営業所業績達成に取り組んでいただきます 【募集背景】 私たちは全国の商工会議所と想いを同じにして、これまで半世紀にわたり、中小企業ひいては地域社会の発展に貢献してきました。これから5年後10年後、さらには20年後30年後も、この使命を全うするために、未来を見据えた人材の育成に取り組んでおり、営業所長候補を採用しています。 営業所長昇格後、実績を積み重ねることにより支社長…
- NEW
人材開発・人材育成・研修 ／ 営業教育部
- 東京都
- 年収800万円〜1,500万円
- 仕事内容
- 【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 営業教育部ではSME分野において高い専門性とトレーナースキルを有するエキスパート・セールストレーナーまたは将来のエキスパート・セールストレーナーを目指すトレーナー（エリアトレーニングリーダー)を募集致します。 当社では事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、ブランドとして定させるため、企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。 企業の経営・財務・労務、相続等に関する幅…
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