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自身の成長できる環境は収入、いわば毎月成績を残し続けない限りあり得ない。例えば、入社して1か月は研修があり、次の月から営業を行なっていくのだが、その月に成績で全国1位を取ったとしても次の月以降も契約し続けなければ収入は上がらない。4か月のあいだである一定数字をクリアしないと翌月からの給与は10万円以下となり、またクリア出来なかった分の1.1倍以上の数字をやらないと元の初任給には戻すことはできない。また6か月間数字が低迷した場合には解職となり、理解できないのはそれが会社都合では無く自己都合での退職という書面を書かされることです。自己都合と言うことは、国で定められている次に働く場が無い場合の失業保険ももらえないケースも出てくるが、会社側は会社都合での退職を出さない方が面倒も少ないためほとんどを自己都合とする。こんな会社で働きがい、やり甲斐が生まれるはずがないと私は感じる。
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