株式会社ワークスアプリケーションズのクチコミ・会社評価（145件）

株式会社ワークスアプリケーションズの評判・クチコミ・評価

良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/01/31

4.2

研修が充実しているわけではないが、身の丈に合わない成長を会社が掲げるため、業務において挑戦が必要な仕事が数々あり、できないことに対しいちいち責めたりされるようなことがない。（もちろんケアレスミスや考えていれば防げるようなことは注意、𠮟責される）そういう環境の中で、新しいチャレンジをたくさんさせていただいたと感じる。また企画に対するレビューの機会も多く、独りではなく、上司・チームと一体となって物を創り上げていく感覚を得られることはとても楽しかった。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/12/22

2.7

仕事量は多く、上司や先輩達が大勢いるためサポートも充実しており、意欲のある人ほど成長出来る。また、異動願いを出せば聞いてくれる部署も多く、社内でも様々なキャリアが積める。 働きがいに関しては、結論その人の気持ち次第となるが、私としては弊社商品はお客様の為の製品ではあり、様々な面からサポートすることになるためどの部署でも働きがいはあると思う。

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2023/09/04

基本的にはフルリモートで仕事ができます。リモートワーク手当ももらえるので自宅環境を整えて仕事することができます。始業時間や休憩時間もリモートワークで融通が効くので家庭がある方にはいい働き方だなと思います。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2020/09/15

2.3

最近は22時以降原則就業禁止、残業時間の管理も行われており、徐々に状況が改善しているようです。 年俸制のため、残業することに意味がないという認識が全体にあるので、自分の裁量で業務時間をコントロールしていても 特に周りから苦言を呈されることはありません。（ただし給与アップの人事評価につながるかは別） また、体制が整っている部署では、早朝深夜、休日出勤のシフトが組まれているようです。部署や上長によるところがかなり大きいです。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2021/07/27

3.8

クライアントワークでない業種だったからかもしれないが、休暇はとてもとりやすかった。 フルフレックスだったため、休暇でなくとも午前あるいは午後に私用や通院で時間を調整することができたので、とてもありがたかった記憶がある。また、産休育休から復活する女性陣も多かったのと、育休で長期離脱してから立派に復帰して昇格する男性陣も非常に多く、それぞれのライフプランに対してとても柔軟な組織づくりがなされていたと思う。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/03/08

3.0

良くも悪くも不安定・勢いがあった会社なので、いずれ起業したいと思っている人や、高みを目指したいと思っている人がたくさん集まっている会社で、優秀な人材が多かった。案件はしょっちゅう炎上するし、人の入れ替わりは目まぐるしく、在籍時はまったくいいイメージを自社に抱いていなかったが、他社へいざ転職してみると、「この会社から来てる人ってみんな優秀だよ」と人事部から声がけをいただいたり、実際働いてみて当時の同僚や先輩方の優秀さを実感したりということが多い。また各所で誰かが新しく会社を立ち上げた・サービスをリリースしたなど、卒業生の明るいニュースをたくさん聞く。会社のしくみや業績が不安定ということは、それだけ個人の創意工夫や業務改善のとりくみをたくさんさせてもらえる（しなくてはならない）環境なので、問題解決能力はかなり鍛えられた。その意味で、よい人材を輩出する会社だと思う。

株式会社ワークスアプリケーションズの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2020/10/20

3.2

やりがいはなくはないがとにかく仕事が大変。お客さんから嬉しい感想が聞けた時は嬉しいしやりがいを感じるし、営業力が上がってお客さんとうまく関係性が築けたりできると楽しい瞬間もある。だけどお客さんは営業を選べても営業はお客さんを選べないからしんどい人の担当になることも少なくなく、やっぱり大変な仕事だった。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2020/09/15

2.3

現場でSEとして働いていながら、実際は本人の業務に必要な最低限の技術力しかなく、技術的なトラブル（NW,インフラ、DB環境設定、サーバー、OSなど）が発生すると、たらいまわしになることが多いです。 このような状況のため、忙しい人と忙しくない人（仕事ができる人と、人に投げてさっさと帰ってしまう人）でワークライフバランスは全く異なります。残業代すら出ないので「できる人が損をする」状況です。 また、会計関連の製品だと決算前後の時期は非常に忙しい、人事関連の製品だと年末調整前後の時期は非常に忙しい、などの製品による差異もありました。 これも製品や部署によって体制やシフトが組まれていたりいなかったりで、私の部署は体制が組まれていなかったため、トラブル対応やDB調査、設定変更などをユーザー業務時間外に実施するため、朝7:30に出社し、深夜26:30まで対応 + 休日出勤するというのを2週間続けたりすることもありました。