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日によって業務内容が違うため、残業時間が月ごとで差がある。 但し、自分で業務時間やスケジュールを調整できるため、定時上がりは可能。決算時は業務内容も多いため、残業も多いがその分給料に反映しておりサービス残業は一切無し。また、会社からは月40時間以上の残業は禁止とされている。
定期昇給は毎年5千円程度55歳まではあり、査定の悪い社員も含めてほぼ全員昇給するため、最低限…続きを見る
育休明けの時短勤務が可能ですが、時短勤務にしていても残業が多くフルタイムと同じ労働時間になっ…続きを見る
昇給は年1回、ボーナスも少なめ、退職金も無しだったので、モチベーションはなかなか保てないと感…続きを見る
調査や作成に時間をかけてライティングしても、そのほとんどはクライアントから修正・追記等が発生…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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