株式会社アビリカのクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
かなり以前は事務所内で勤務する女子の制服が義務付けられていたが、現在は廃止となっている。事務所勤務の場合、服装については常識的な範囲内であれば差支えない。派遣先の業務内容によっては派遣先指定の作業服着用が必要になる可能性はある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
産休／育休を取得して復帰する女性は設計部門に何人もいる。短時間勤務やテレワークの活用は上司と相談次第ではないか。責任ある立場だったり業務を任される人も何人もいる。きちんと目標管理して達成を繰り返していけば可能性は広がると思う。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
様々な客先に派遣常駐して働くこともできるし、自社の事務所で請負業務に取り組むこともできる。機械設計からマイコンソフトウェア開発まで業務の範囲が結構広いので、工学系であればなにかしらやれることがあると思う。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
実態は人材派遣会社なので、客先によって業務内容もやりがいも何もかも変わります。 同期や先輩後輩も別の客先に行ってることが多いので、同じ会社内の人同士でも経験が全く違うので仲間の話が参考になりません。仕事内容があわない場合や仕事に飽きてしまった場合に客先を変えることができるのが良い点です。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
最近は若手社員対象に充実した研修カリキュラムが組まれているようです。オンライン、集合を組み合わせて有意義な能力開発をやっていこうというやる気があふれていると思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
所属会社が同じというだけの同僚なので、仲間意識が生れてきません。 客先で良い関係を築いても、派遣期間が終了したり、世の中の景気の変化でスパっと切られて帰任することもあります。 このため、チームとしての成長はなく、すべてが個人です。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
自社事務所勤務の場合、出社が基本となります。台風や大雪など出社が厳しい場合は上長判断でリモートワークが可能なことはあります。それでもリモートワークは介護や育児など特別な事情あって、申請しないと認められない方針のようです。
設備工事業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
圧倒的に女性は少ないです。 入社面接時に、男性と同じように残業のある働き方をするか、仕事時間にあまり変化のない働き方をするか聞かれたという話を女性社員から聞いたことあります。(10年以上前の話なので現在は違うかもしれません)
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
客先派遣常駐の場合、常駐先によってはリモートワークの比率を多くできる可能...
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