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任せてもらえる半面、ストレスを感じることも多い。古い考えを持つ上司、ベテラン社員もいるので、それなりの経験が求められる。また、幅広い業務を対応することを求められることも多いので、スペシャリストを目指す人は希望する職場・業務の前提をよく確認する必要あり。
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日本製鐵のグループ会社であることから福利厚生が良好で家賃手当や有給休暇の他にワークライフバランス休暇や育休、女性のみだが生理休暇と言うものもあり、制度としては良いと思う。また、転勤が伴う場合、特別休暇や転勤に必要な金額は会社負担となるので出張や転勤が多いが充実していると思う。また、出張の場合は手当があり、現場仕事の場合は現場手当もある。
投稿日:
一人で様々な業務を抱える人もいれば、それにぶら下がるだけの人もいること。 ぶら下がるだけの人もプロジェクトでの判定のため優秀と判断されたりする。 一方で間接部門が非常に充実しており、プロジェクト担当との温度差を感じるときがある。
投稿日:
業務はプロジェクト志向で、プロジェクトにかける人員を少なくすることで給料を維持しようとする。 そのため、一人であらゆる業務が出来るようになるため成長の幅は非常に大きい。 全社でワークライフバランスに取り組もうとしており、部下のことを非常に考えてくれる。
投稿日:
自分で考えた方法で、チームを取りまとめてプロジェクトを管理できる。また、海外プロジェクトも部署によっては担当できる点。 また、上司部下の対話が年2回あり、異動の希望を伝え、相談してもらえる点も評価できる。
投稿日:
年に2回(春と秋)、上司と部下が対話する機会が、強制的に設けられており、 今後のキャリアプラン等について、個人と会社間で、定期的にすり合わせができる。 また、他の部署への異動応募制度や、各種の教育・検収プログラムも充実しており、 人材育成には重点が置かれている。
投稿日:
時給単価が低すぎると思いました。20日働いても手取りで15万を切ります。派遣社員をいいように使いすぎな企業だと思います。派遣社員も生活費を稼ぐ為に働いている人が大半だと思いますが、正社員には手厚く、派遣社員にはアルバイト程度の給与しか払わないところに、この企業の本質が見えていると思いました。
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施工管理業務として現場の指揮をしてものづくりの観点から出来上がっていく喜びややりがいを感じられるのでものづくりに携わりたい人にはおすすめです。
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コロナになりすぐにリモートワークに切り替わりました。大手なだけあって、切...
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
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