株式会社阪急交通社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社阪急交通社の主要事業は、(1)旅行業 (2)内外の航空、船舶、鉄道、軌道、バス、その他の運輸機関の貨客販売代理店業 (3)損害保険代理業 (4)両替商 (5)貸事務所ならびに貸店舗の経営 (6)駐車場の経営 (7)酒類の小売業 (8)広告代理業。全335件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.6と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が56.7%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
平均年収は512万円です。旅行・宿泊・レジャー「旅行・旅行代理業」業界では63社の内、第12位にランクインしており、業界トップクラスの水準となっています。有給休暇消化率は56.5%で、旅行・宿泊・レジャー「旅行・旅行代理業」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は21.1時間で、旅行・宿泊・レジャー「旅行・旅行代理業」業界平均と同程度となっております。リモートワークの実施率は46.7%です。
ホワイト企業度スコアは29/100で、旅行・宿泊・レジャー業界の中でも標準的な水準に位置しています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社阪急交通社のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
とはいえ他の業種と比較すると圧倒的に少ないです。ただでさえ少ない給与で新型コロナの追い打ちをくらい給与をカットされるという時期もありました。旅行業は花形と言われますがこの業界を志望されている方は今一度考え直してください。将来性を選ぶか、自分の好きなことを仕事にするか。どちらも働くことにおいて大切なことですが時には何かを犠牲にする勇気も必要です。退職の意向を伝える際に、役職に就けば八百万~一千万はもらえると言われましたが、年功序列のこの会社であと何年働けば良いのだろう、この仕事をすれば良いのだろうと考えたらさらに億劫になりました。ただ、現状退職者が増えていると聞きますのでここを耐えて働き続ければ役職に就くのもそんなに遅くならないかもしれませんね笑 頑張ってください。
企画、販売、旅行パンフレット作製、添乗まで入社1年目から体験可能。 自分が興味のある分野や国を掘り下げて企画立案もできます。 例えば「食」に興味があるのであれば、各国の有名レストランだけではなく地元の人しか知らないようなレストランを現地視察してツアーに組み込むことも可能。 さらに会員向けのダイレクトメール作成する際には自分が撮影してきた写真を使ったり、旅行説明会では直接魅力をエンドユーザーに説明することもできるので、写真や人との交流に興味がある人にもおすすめ。 また現地に勤めている人と仕事をすることで、世界中の人と繋がることができますので、楽しみ方は無限にあります。
旅行会社ということで、コロナ禍で当然のごとく大赤字に転落しました。コロナ前は海外旅行、特にヨーロッパ方面の添乗員付きツアーが強い会社だったため、その影響は同業他社に比べて特に大きかったです。もちろんボーナスの支給は無くなり、役職者だけでなく、一時期は一般社員までも月給がカットになりました。その影響もあってか、若手を中心に退職者が相次いでいます。規模はそこまで大きくないにしろ、早期退職の募集も行っていました。コロナ前に比べると従業員数は1割から2割減少していると思います。もちろんこの流れはまだ止まっているわけではなく、準備の出来た人からどんどん抜けていくものと思います。 今でこそ他社も含め、旅行以外の仕事をと声高に言っていますが、もともとテロなどがひとたび起きればキャンセル者が大量に出て、それまでの苦労が水の泡となる業界です。結局はリスク管理が甘いということです。
夏でも空調は壊れているのか、窓を開けているのみ。管理職の方は昭和のままの考えと言動。上場企業とは信じられない現状と扱いに只々驚きました。 自分の身体と精神的限界を感じ退職しました。仕事をしながら観察していましたが、セキュリティの甘さがIDカード無しでドアは開けっぱなし。ロッカーが無く足元にスマホ入りのバッグを置いたままの仕事。トイレがセンターの人数に対して全く足りず他の階に階段で降りても長蛇の列で漏れそうになり困りました。お昼休みは信号を渡り違うビルの中にある為、移動に時間がかかり60分の休みの10分は削れました。狭い休憩部屋で息が詰まりそうでしたが時間が無い為、ランチにも行けず急いで食べる毎日でした。仕事が無い非正規雇用者の足元をみている言動に日本の現状と未来を考えました。子供達の未来を考えると可哀想に思い、心配になります。
担当業務によりますが、私は15年ほど勤務して、これまで休みを取りやすいことが多かったです。 会社としても、夏と冬に5日以上の連続した休暇を取得するよう義務付けています。これまで年に2-3回は海外旅行をし、うち1回は1週間以上の休みを毎年取ってきました。
生理痛の配慮もしてくれるし、 産休制度も整っているのでとても働きやすい環境にあると思います。 子供が熱を出した時とかも、すぐに対応させてくれるような環境です。 有給も取りやすくこんなに、有給ってちゃんと取得させてもらえるものなのだと他社さんと比べてすごく実感しています。
入社1年目からツアーの企画に携わることができるのが、他の旅行会社にはない魅力だと思い志望した。 航空会社や取引先と直接話し合いながら企画を詰めていくようなイメージをしていたが、実際は今までの企画を元に自分で調べて観光地等を変えたり、全く新しいツアーを自分で企画したりと、自分で黙々とやるものだった 。自由度は高いと思う。
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