株式会社阪急交通社
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株式会社阪急交通社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率43.8%
実施日数比率
副業（正社員）
制度あり実施率11.8%
ワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
コロナ前の通常の状態であれば、普通にツアーが毎日のように出発しているので、平日深夜や土日祝日の休みなど関係なしに、添乗員や現地手配会社から電話がかかってくる。営業担当者はそのトラブルへの対応をしなければならない。ひどいトラブルだと、三連休全てが潰れることも珍しくない。同じ会社や同業者でなければ、なかなか理解してもらえないのが悩ましい。何より、本人の身体やメンタル面でも不調を来すので、ワークライフバランスを考えたら、良いことなどまるでない。実際、他業界のパートナーに、「そんな仕事辞めたら」や「俺と仕事とどっちが大事なの？」言われたという話も、よく耳に入ってくるし、そういった対応をするのが嫌になって、病んだ人や仕事を辞めていく人もいる。トラブルを武勇伝のごとく、語れるくらいの性格でないと厳しいかもしれない。
不満な点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2021年頃の話
営業に配属されるとワークライフバランスは皆無である。 休日にはツアーのトラブル対応に追われ、ひっきりなしに添乗員から電話がかかってきて全く心が休まならい。 また、有給も取得できる雰囲気がなく、法律で決められている5〜6日の最低日数しか取っていない社員が大半。 この現状に嫌気がさした社員が多く、転職者が続出している。
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2021年頃の話
現状は残業はほとんどなく、休みは取りやすいです。年休は大半が100％取得...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
休暇は取りやすいです。旅行会社ということもあり、皆さん旅行が好きなので、...
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
フレックス制度があり、自分で勤務時間をずらすことができるので病院に行きた...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2019年頃の話
上司にもよるが、有給は比較的とりやすいと思う。夏休みの長期休暇は7-9月...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2019年頃の話
繁忙期は残業が多い。業務量が適切ではないと感じた時期もあった。残業をある...
良い点ワークライフバランス
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
10年以上前は営業職はモーレツな残業をしている人もいましたが、今は働き方...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
テレワークで出来ることが限られている。コロナ禍ではテレワークを推奨してい...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2021年頃の話
リモートワークを導入しています。所属部署によって実施率は異なります。私の...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
最近テレワークが推奨されるようになっており利用されつつあります。会社のパ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
テレワークをするにあたって自分の都合で決めることはできません。上司が決め...
副業に関するクチコミ
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- おすすめ順
株式会社阪急交通社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社阪急交通社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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建設
株式会社クレディセゾン
金融・保険
日星電気株式会社
メーカー
マツダ株式会社
メーカー
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株式会社阪急交通社の会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区梅田２丁目５番２５号
- 従業員数
- 2,629人
- 代表者名
- 酒井淳
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関連企業
株式会社Plan・Do・See
- キッチン
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
若手には多いが30台より上にはあまりない。刺激が足りないと感じてる人もいるはず。よりみんなが参加しやすい様にできたらいい。
株式会社JTB九州
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
自身が営業し、ご利用頂いたお客様から「楽しかった」と声をかけて頂けると日々の苦労が飛ぶ程やりがいを感じる。また業務で国内外の各地に行くことが出来るので、年齢や年収以上の豊富な経験をする事ができる。またお客様が奮発されて楽しまれるようなハイグレードなレストランや隠れ家的な場所からコスパの良いホテルや移動手段を知る機会が多く人生を楽しむ知見が深まる。
株式会社千代田セレモニー
- 製造
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
産休制度はないので、産後は子どもを保育園に入れるのが大変でした。その制度があるともっと働きやすくよかったなと思います。
株式会社JALナビア
- 現場サポート
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
休暇のとりやすさ部署にもよりますが、シフト勤務の部署は前月に有給申請をするので、休みたい日が予め分かっていればほぼ確実に休めます。繁忙が予想される日は冠婚葬祭以外の用事では休暇を取らないように言われますが、年に数回あるかないかです。体調が悪い日も電話で有給をとることができます。事前に休みを申請するにしろ、当日に休みを申請するにしろ、理由を深く聞かれることはないので安心です。残業部署にもよりますが、お客様対応の部署はほぼ残業はありません。台風など、問い合わせが多いときに残業できるかの打診が来ます。本当に無理ならそこで断ることもできます。
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