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部署によっては、休日出勤、毎日残業をしないと賄えないところがあり、有給取得をためらうぐらいのところがある。残業しているひとが頑張っているという風習が根付いている為、残業していないと評価が低くなる。 安全対策はされているが、非常に危険なところもあるが、管理職がそのことについて、あまり真剣でない為、 時より大きな事故がある。
不満な点年収・給与制度・待遇
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- 製造
- 正社員
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- 2017年頃
投稿日：
評価制度が機能していない。上司の好き嫌い等で判断されることが多い。当時、人事制度の改革を進められていた気がするので、現在はどのようになっているかわからないが、良くはなっていないと思う。
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