日本郵便株式会社に就職をしようと考えています。 職種は一般職です。

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• ２０１５年度卒のゆうちょ銀行のＣＳ職の選考を受けた者です。 だいたいの流れは一緒の様なので(郵便とどっちも受けた方が言っていました。)答えさせていただきます。 一次選考→ＥＳ＆ＷＥＢテスト(記憶があいまいですが、たしか玉手箱だったかと…。) 二次選考→グループディスカッション 三次・最終→個人面接 他大の方が話していた就活情報なので、真偽は分かりませんが、二次選考が一番落とされるみたいです。 私の場合は８人いて、２人の通過でした。 積極的に話してリーダーシップとってたら通過しました。 (周りの人が大人しかったというのもありますが…) 面接は、通常事項に加え、 ・支店訪問に行ったか(＆どこ支店か) ・(ＣＳ職の場合)配属の範囲が広く、一人暮らしの可能性もあるが大丈夫か ・ゆうちょ銀行のイメージ(会話のなかで若干自虐的に聞いてきました。汗) ということを聞かれました。 ＷＥＢテスト・グループディスカッション・面接すべてに言えますが、慣れるというのが大切だと思います。 いきなり第一志望受けます！ではなく、その前に何社も受けて反省を重ねていくことをお勧めします！ 面接については知恵ノートについても書いたので、そちらもご覧ください！ 頑張ってください！

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  回答日2014/08/11 23:14:29

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  どみのさん

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• やめておきなさい。 自分だけでなく家族や友人、恋人、その職場にまで年賀ハガキを買うように強要されますよ。ハガキだけでなく3000円〜の食べ物も毎月購入必須です。 郵政はPDCAが出来ない会社です。 魅力のない商品を大量に開発し、「商品作った！お前ら(社員)売れ！！」とあとは社員に丸投げです。売れないから社員とその家族が買わされるので「売れた」ことになります。 それの繰り返しです。辞めるまでそれが続きます。基本的に部署異動はありません(局異動はありますが)ので自爆営業から逃れることは出来ません。 社員の自爆で成り立つ会社など先は長くありません。潰れるのも時間の問題です。でも他の会社で通用するスキルは郵便局では身につきませんよ。 要は他のとこ受けるのが一番です。 それでも受けるなら、「郵便局の社風に共感しました」と言っておけば大丈夫です。それも社員からみたら嘘っぱちなんですがね。

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  回答日2014/08/11 21:29:16

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  kur********さん

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