質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

郵便局期間雇用社員について質問です。 今日から郵便局期間雇用社員として働いて来ました。しかし、今月に市役所臨時職員採用試験を受けないといけません。市役所採用決定後に6ヶ月働いたら、辞められますか?採用

されなかったら、続けます。

質問日2012/09/12 13:30:30
解決済み2012/09/13 09:48:53
共感した0
回答数2
閲覧数1265
お礼0

ベストアンサー

辞められるんじゃないですか? たしか期間雇用は6カ月更新ですよね。 規則とかに書いてあったかはうろ覚えですが雇用期間が切れる1カ月前に「辞めたい」という旨をしっかり上司に話しておきましょう。 「1か月前に」というのがよく言われる定番ですが、質問者様が抜けた場所に新しく人を用意するのも手間のかかる作業なので わだかまりなく退職したいのであれば、職員採用の合否がわかった時点で「次回の雇用更新は希望しない」ということを伝えた方がいいと思います。 さすがに2~3ヶ月前に行っておけば、後継が見つけ切れなかった等とぶちぶち文句を言われることもないと思います。

回答日2012/09/12 22:30:22
参考になる0
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

質問した人からのコメント

丁寧な回答ありがとうございました。

回答日
2012/09/13 09:48:53

その他の回答(1件)

日本郵便株式会社
クチコミ

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

日本郵便株式会社

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

日本郵便株式会社をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。