質問ですが、日本郵便の試験内容の中に、適性検査と求人票には書いてあるのですが、どのような内容なのでしょうか? SPIとはまた別になにが検査があるのでしょうか? 少しでもわかる方、急ぎで回答おねがいします!!!
適性検査とは、アンケートで心理テストのようなものをやると言えばわかりやすいでしょうか? 知能検査を含む場合もあるので、計算や言語に関する問題も一緒に出されることもあります。 SPIをやるということは、おそらく性格診断が主だと思いますが。 特に対策のしようがないものなのですが、下記のリンクなどをご覧ください。 https://www.c-colors.co.jp/blog/2014/07/apitude_test/
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
管理職でなければ、有給休暇は最長2年の範囲内で100%消化。勤務するセグメントや組織により多少異なる場合があるが、土日祝日、年末年始はほぼ休みになる。(たまには...
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
日本郵便株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。