- 解決済み
郵便局の年末アルバイト、雇用保険について
郵便局の年末アルバイトで１ヶ月雇用保険に入った場合 退職理由は何になるのでしょうか ７月まで別の職業で３年程雇用保険に加入しておりますが 郵便局のアルバイトが終わった後、雇用保険は何ヶ月後に貰えるのでしょうか お教え下さい補足お答えいただきありがとうございます お応えいただいたお二人の意見が少し違うようなので補足で… 結局の所 期間限定で郵便局のアルバイトで雇用保険を払っているなら 退職理由が一身上の都合にならないので、 退職後、3ヶ月を待たなくても直ぐに失業保険を貰える…って事で良いのでしょうか
ベストアンサー
年末限定のアルバイトで、雇用保険に加入し、その契約をもって退職となる場合、自己都合退職とはなりません。 通常契約期間満了による退職であれば、雇用保険加入期間が10年未満であれば、90日。自己都合退職と大きく異なるのは、3か月の給付制限はかからない点です。 なお手続きには、年末アルバイトのものと、以前のものの離職票がそれぞれ必要となりますので、ご注意ください。 補足 契約期間中にやめない限り、自己都合扱いとはなりません。 また、契約期間が短い場合、雇用保険には入っても、離職票は必要ないと判断され、会社が作ってくれない場合もありますので、念のために伝えておいた方が良いと思います。その際に、退職理由がどうなるのか確認されてみてはどうでしょうか。
その他の回答（1件）
郵便局のアルバイトが１ヶ月を超えるか超えないかで変わります １ヶ月を超えて尚且つ週２０時間以上なら、その期間だけでも雇用保険加入になりますので、退職し手続き後約４ヶ月後 ７日間の待機期間後３ヶ月の給付制限があり、手続き後２週間後支給 郵便局で雇用保険に加入しなければすぐに手続きしてください もちろんアルバイトは申告してください 補足拝見しました １ヶ月以上の契約で、雇用保険に加入した場合は 有期の雇用契約になりますので自己都合退職ではなく 契約期間満了での退職になりますが 雇用保険に加入しない場合は単なるアルバイトになり 前職の給付制限中のアルバイトとして、収入を申告すればいいと思います
回答日2012/11/26 16:50:49参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問文
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日本郵便株式会社の
クチコミ
良い点ワークライフバランス
管理職でなければ、有給休暇は最長２年の範囲内で100%消化。勤務するセグメントや組織により多少異なる場合があるが、土日祝日、年末年始はほぼ休みになる。（たまには...
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
日本郵便株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。