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2022年頃の話
正社員の産休は収入が続きますが、パートの産休は無給です。パートで入社して...
2022年頃の話
昇給、給与体系、休暇等、男女平等で休みも取りやすいです。最高で年間20日...
2022年頃の話
育休、産休、など使って後日復帰される方は実際増えてきているように感じる。...
2022年頃の話
ほとんどの局が少数精鋭で働いているので、正直1人欠けるだけでも残された職...
2022年頃の話
有給取得率100%で、育児休暇が子供が3歳になるまで取得可能、子の看護休...
2022年頃の話
男尊女卑が、はなはだしい。上司への質問も平社員をとうせくらいの物言い。お...
2022年頃の話
女性役職者を会社をあげて増やそうとしてるので今から女性でキャリアアップを...
2022年頃の話
育休、産休など取りやすい環境です。他に、介護休暇、子供が低学年の間の、時...
2022年頃の話
バイトなので正社員での場合は分かりませんがバイトでは、女性がかなり多かっ...
2022年頃の話
産休と育児休暇は取れますが、人の補充が無い為ポストが空いたままになり、残...
2022年頃の話
女性でも仕事内容は充分こなせる産休などの休みが取りやすい残業が少ないので...
2022年頃の話
短時間勤務がしにくいです。お金を締める時間が夕方に決まっているので、早め...
2022年頃の話
昔は少ないと思われた女性キャリアも近年は増えてきており、産休や育児休暇を...
2022年頃の話
どうしても男性キャリアが多い職場の為、女性キャリアになると色んな話や噂な...
2022年頃の話
女性の多い職場でもあり、女性活躍を推進しているので役職も増えている。また...
2022年頃の話
産休や、育児休暇、育児時間は、とても取りやすい。最近では、男性も取ってい...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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