投稿日:
自分の好きなエンタメコンテンツを仕事で扱えていて、知識や経験を業務に活かせるところにやりがいを感じます。クライアントとのやりとりが多く、要求に柔軟に対応して関係値を築けていけていると実感できたときが一番嬉しいです。
投稿日:
自分の好きなエンタメコンテンツを仕事で扱えていて、知識や経験を業務に活かせるところにやりがいを感じます。クライアントとのやりとりが多く、要求に柔軟に対応して関係値を築けていけていると実感できたときが一番嬉しいです。
投稿日:
日経新聞を読んでいるか?と、最終選考で聞かれた。この人、面接で聞いて良いことと悪いことの区別も無いんだなぁ、と残念に思った思い出。あとは、携帯をいじりながら面接されたので終始不快でした。あの時感じた違和感を信じて入社をやめておけばよかったと後悔の日々です。
投稿日:
異常な残業の多さ。 外出中の営業から19時から打ち合わせ!って連絡が入ることも珍しくない。 そこからある程度の資料を書き起こししたりするとあっという間に終電近くなる。 自分が在籍中は、残業なし(年俸制)、休日出勤も5時間以上会社にいないと代休を取ることができないなど、会社に振り回される分の手当てがなかった。フレックスタイム制ではないので、時間外労働がどんどん増えていく。
投稿日:
女性のキャリアに対する考えが古いです。具体的には、新卒が女性だけの年があったのですが、当時の会長が全体向けのメッセージで今年は女性しか居なくて残念だ。というような発言をするなど、時代に逆行している会社です。
投稿日:
クリエイティブな職種にしては残業時間が少なく、業務時間外に対応を強いられることもほとんどないため、プライベートな時間が確保できます。休日出勤もありますが代休は必ず取れます。
投稿日:
一部の経営層で情報を隠蔽する傾向にある。知人に聞くところによると、コロナで会食の自粛が打ち出されている中、会食に足蹴に通いまんまと感染した経営者がいるようです。社内、社外にもそれが無かったかのように情報を隠蔽している。某役員の指示との事。もう、信用ならないですね。
投稿日:
キャリアアップや筋道が体系的にできていない。 何年この仕事をしたから、これぐらいのことができるではなく、世の中にはたくさんスキルを持っている人がいるから、採用をかけて優秀な人を採用した方がいいという考え方。
投稿日:
システムの人が頑張ってるので、リモート環境は整っている。パソコンも軽いの...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社日宣を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。