公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
600(万円)
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時給が上がるかは社員の判断にはなるため、社員に好かれる行動が必要にはなると思うので、正社員でいうと上司にごまするようなことが多少は必要だと思います。 根本的に嫌われてしまうと昇給は厳しいかも知れませんね。 また、昇給した場合は具合に応じて社員同様の仕事を任されるのでそれは勘弁とならない場合は勤めてもいいかと思います。
投稿日:
最低の時給の設定があり、後は仕事の取り組み具合や仕事の出来の良さを社員が判断して時給がある程度上がっていくスタイルです。 明るく頑張っていればある程度評価されると思います。
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