株式会社大京の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
バブル入社に社員が大勢いて、課長以上を埋め尽くしている状況。いくら若い優秀な社員が出てきても、上が詰まっているので出世は絶望的であり、低い給料のまま。そのため、その状況に不満を持つ若い優秀な社員ほど離職していってしまい、悪い悪循環ができている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
755万円(回答者数152人)
投稿日:
部署によるが工事部門では競合他社に比べ比較的に低い水準と思われる。人の出入りが激しいためモチベーションを保つのが難しい 見込み残業があるのでその分はボーナス数ヶ月分のバースにカウントされないため実質のボーナスは給料の半分の数ヶ月分となるため低い 関連企業により給料水準が異なるため全体的な不満は大きい。 管理職になると資格手当や残業手当がなくなる分責任が大きくなるだけで一流企業に比べて一般社員より給料が下がる事が考えられるため中堅の人材の流出が著しい。下から意見をあげても聞き入れられない体質
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
オリックスグループを含め多種多様な職種があるため 転勤、職種変更等多々あります。色んな業務を経験できることは成長につながりますが、あまりに職種変更が多いとかなり疲れます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
34.6%
残業時間
29.7時間
投稿日:
繁忙期が重なると通常の、2倍3倍と忙しくなる。特に対策は取られない。休みをまとめて取得出来るなど、調整枠げあるとなゆいと
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