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業務量次第だが、休暇や残業は自分でコントロールするものという主体性が確立している。有休消化もマネジメントは経営よりかなり厳密に指示されていて、年に数回有給取得(ほぼ義務)日がある。
アパレル業界では珍しく副業がOKであること。 ここ最近で副業ができるようになり、自分のした…続きを見る
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