ENEOS株式会社のクチコミ・会社評価（781件）
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東京／次世代サービスステーションの企画・開発 ／年休125日／残業20h／在宅可
- 東京都千代田区
- 年収600万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＥＮＥＯＳ株式会社 【東京】次世代サービスステーションの企画・開発 ※年休125日/残業20h/在宅可 【仕事内容】 【東京】次世代サービスステーションの企画・開発 ※年休125日/残業20h/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/残業20h/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風～ ■業務内容 ・次世代SSの開発に関する業務 ・併設するパートナー企業の探索・交渉に関する業務 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、化石燃料需要が減少していく中で、サービスステーション(SS)を単なるエネルギー供給拠点としてではなく、地域社会に必要不可欠…
東京／電気需給管理 ／年休125日／在宅勤務可／フルフレックス導入／電気事業の拡大をリード
- 東京都千代田区
- 年収600万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＥＮＥＯＳ株式会社 【東京】電気需給管理 ※年休125日/在宅勤務可/フルフレックス導入/電気事業の拡大をリード 【仕事内容】 【東京】電気需給管理 ※年休125日/在宅勤務可/フルフレックス導入/電気事業の拡大をリード 【具体的な仕事内容】 ～2024年4月からENEOS株式会社の電気・都市ガス事業を分社化して新設された事業会社へ出向/同グループの電気・都市ガス事業の更なる発展に貢献～ ■業務内容： （1）電気需給管理（週間～実運用断面） （2）電気需給管理システムの運用や機能改修（メーカーとの折衝） （3）電力システム改革（制度変更、新制度導入）に対する実務対応 （4）発電予測、需要予測な…
仙台／人事 ／プライム上場／年休124日／福利厚生充実／フレックス導入
- 宮城県仙台市宮城野区
- 年収500万円〜1,000万円
- 仕事内容
- ＥＮＥＯＳ株式会社 【仙台】人事 ※プライム上場/年休124日/福利厚生充実/フレックス導入 【仕事内容】 【仙台】人事 ※プライム上場/年休124日/福利厚生充実/フレックス導入 【具体的な仕事内容】 日本企業全体でトップクラスの売上/エネルギー業界のリーディングカンパニー/国内燃料油販売シェア50％/水素や再生可能エネルギー等の新規事業に注力/フレックス制(コアタイムなし) ■業務内容： 仙台製油所における人事業務全般をお任せ致します。 主な業務は以下の通りです。 （1）人事管理関係業務（異動、任免等） （2）高卒・高専卒・障がい者・派遣社員等の採用業務 （3）所内研修業務 （4）労働組合…
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東京／次世代サービスステーションの企画・開発 ／年休125日／残業20h／在宅可
- 東京都千代田区
- 年収600万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＥＮＥＯＳ株式会社 【東京】次世代サービスステーションの企画・開発 ※年休125日/残業20h/在宅可 【仕事内容】 【東京】次世代サービスステーションの企画・開発 ※年休125日/残業20h/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/残業20h/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風～ ■業務内容 ・次世代SSの開発に関する業務 ・併設するパートナー企業の探索・交渉に関する業務 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、化石燃料需要が減少していく中で、サービスステーション(SS)を単なるエネルギー供給拠点としてではなく、地域社会に必要不可欠…
東京／電気需給管理 ／年休125日／在宅勤務可／フルフレックス導入／電気事業の拡大をリード
- 東京都千代田区
- 年収600万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＥＮＥＯＳ株式会社 【東京】電気需給管理 ※年休125日/在宅勤務可/フルフレックス導入/電気事業の拡大をリード 【仕事内容】 【東京】電気需給管理 ※年休125日/在宅勤務可/フルフレックス導入/電気事業の拡大をリード 【具体的な仕事内容】 ～2024年4月からENEOS株式会社の電気・都市ガス事業を分社化して新設された事業会社へ出向/同グループの電気・都市ガス事業の更なる発展に貢献～ ■業務内容： （1）電気需給管理（週間～実運用断面） （2）電気需給管理システムの運用や機能改修（メーカーとの折衝） （3）電力システム改革（制度変更、新制度導入）に対する実務対応 （4）発電予測、需要予測な…
仙台／人事 ／プライム上場／年休124日／福利厚生充実／フレックス導入
- 宮城県仙台市宮城野区
- 年収500万円〜1,000万円
- 仕事内容
- ＥＮＥＯＳ株式会社 【仙台】人事 ※プライム上場/年休124日/福利厚生充実/フレックス導入 【仕事内容】 【仙台】人事 ※プライム上場/年休124日/福利厚生充実/フレックス導入 【具体的な仕事内容】 日本企業全体でトップクラスの売上/エネルギー業界のリーディングカンパニー/国内燃料油販売シェア50％/水素や再生可能エネルギー等の新規事業に注力/フレックス制(コアタイムなし) ■業務内容： 仙台製油所における人事業務全般をお任せ致します。 主な業務は以下の通りです。 （1）人事管理関係業務（異動、任免等） （2）高卒・高専卒・障がい者・派遣社員等の採用業務 （3）所内研修業務 （4）労働組合…
投稿日：
コロナ以降積極的に取り入れており、現在は家庭の事情など各自にとって働きや...
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ENEOS株式会社の質問・相談
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- 2014/03/15
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- 2014/03/19
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- 2012/11/06
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- 2012/11/12
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タンクローリーや、大型トラックに乗っている方教えて下さい。 エネオスや出光のタンクローリー運転手は給料どれくらいなのでしょうか？ また...
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- 2010/08/12
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- 2010/08/26
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- 2
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東京／次世代サービスステーションの企画・開発 ／年休125日／残業20h／在宅可
- 東京都千代田区
- 年収600万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＥＮＥＯＳ株式会社 【東京】次世代サービスステーションの企画・開発 ※年休125日/残業20h/在宅可 【仕事内容】 【東京】次世代サービスステーションの企画・開発 ※年休125日/残業20h/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/残業20h/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風～ ■業務内容 ・次世代SSの開発に関する業務 ・併設するパートナー企業の探索・交渉に関する業務 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、化石燃料需要が減少していく中で、サービスステーション(SS)を単なるエネルギー供給拠点としてではなく、地域社会に必要不可欠…
東京／電気需給管理 ／年休125日／在宅勤務可／フルフレックス導入／電気事業の拡大をリード
- 東京都千代田区
- 年収600万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＥＮＥＯＳ株式会社 【東京】電気需給管理 ※年休125日/在宅勤務可/フルフレックス導入/電気事業の拡大をリード 【仕事内容】 【東京】電気需給管理 ※年休125日/在宅勤務可/フルフレックス導入/電気事業の拡大をリード 【具体的な仕事内容】 ～2024年4月からENEOS株式会社の電気・都市ガス事業を分社化して新設された事業会社へ出向/同グループの電気・都市ガス事業の更なる発展に貢献～ ■業務内容： （1）電気需給管理（週間～実運用断面） （2）電気需給管理システムの運用や機能改修（メーカーとの折衝） （3）電力システム改革（制度変更、新制度導入）に対する実務対応 （4）発電予測、需要予測な…
仙台／人事 ／プライム上場／年休124日／福利厚生充実／フレックス導入
- 宮城県仙台市宮城野区
- 年収500万円〜1,000万円
- 仕事内容
- ＥＮＥＯＳ株式会社 【仙台】人事 ※プライム上場/年休124日/福利厚生充実/フレックス導入 【仕事内容】 【仙台】人事 ※プライム上場/年休124日/福利厚生充実/フレックス導入 【具体的な仕事内容】 日本企業全体でトップクラスの売上/エネルギー業界のリーディングカンパニー/国内燃料油販売シェア50％/水素や再生可能エネルギー等の新規事業に注力/フレックス制(コアタイムなし) ■業務内容： 仙台製油所における人事業務全般をお任せ致します。 主な業務は以下の通りです。 （1）人事管理関係業務（異動、任免等） （2）高卒・高専卒・障がい者・派遣社員等の採用業務 （3）所内研修業務 （4）労働組合…
ENEOS株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町１丁目１番２号
- 従業員数
- 9,103人
- 設立
- 1888年5月
- 代表者名
- 齊藤猛
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