TD SYNNEX株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
過去の話ですが、残業を毎月100-150時間程強制的にやらされていた。早く帰ろうとすると上からの圧力がかかる。休日も月2-3回程度。 当時はみなし残業だったので、 営業手当として15000円程度支給されていたが、勤務時間を考えると到底合わない。 今も圧力をかけていた当時の社員がそのまま残っているので、内々には企業風土があまり変わっていないと思います。 新卒で入るなら、絶対やめた方が良い。 人材成長よりも毎月の会社の目先の利益優先され、使い捨てにされます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
534万円(回答者数49人)
投稿日:
裁量労働制は残業代なし。 賞与も中途入社者は最低半年以上いなければ支給されないので入社時期は慎重に。住宅ローンで夏冬払いをしていると時期がずれるので注意が必要
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新入社員へのフォローアップ体制(研修等)が以前に比べ充実されており、スキルアップされている印象。 あとは若い社員への評価基準をしっかり会社で作るべき。 例えば実績、成果を出した社員へは相応の高評価を付ける、等。 個人的感情が入りマネージャーが評価しては絶対にいけない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
32.9%
残業時間
59.9時間
投稿日:
休みたいと思ったら案件影響が無いようにした上で同僚に確認し最後に上長相談でほとんどの場合有給とれます。残業は部門によりますが月に40時間ぐらい。残業どころか月に100時間も働いてない人もいるようです
関連つぶやき
TD SYNNEX株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
TD SYNNEX株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。