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役職次第で賃金テーブルがありそれによって基本給が決まる。順調に役職が上がっていけば25歳で600万円、30歳で800万円、40歳で900万円、課長になれば1200万円程度はもらえると思う。福利厚生として地域手当という名目で東京地区ではあれば月25000円が支給される。交通費は全額支給、退職金あり、この辺りの福利厚生はしっかりしていると思う。
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昔からですが、仕事の関係を超えて、プライベートが筒抜けです。恋人有無、済んでいる場所、休日の過ごし方など根掘り葉掘り当たり前のように話題に出ます。そして、すぐ広められます。上司に話したプライベートの内容が公に暴露されたことがありました。また、家庭の話や子供の話を仕事中もグループチャットやミーティングで毎日話している方が多いです。そうゆう話題ばかりする人が男女関係なく苦手で多すぎる飲み会も断って行かないのに、仕事中にされると本当に時間の無駄だと思います。独り身の人にはしつこく定期的に婚活や結婚の話を出したり大きなお世話というような話をします。子供の事情でと、それをいちいちアピールして定時に終わるとか有給休暇を取得すると宣言しなくてもいいと思うのですが、カレンダーにも理由を記載する方が多いです。独身や子供のいない方からするととても働きにくいめんどくさい会社です。贔屓が強いですね。仕事以前の問題です。
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人間関係が良く、風通しの良い職場です。相談のしやすい雰囲気があり、上司にも相談しやすいです。仕事に関する関わりだけでなく、プライベートで家族ぐるみで仲良くしている人も多いです。社外でのクラブ活動も盛んに行われています。
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部署によりテレワークがやりやすい部署、やりづらい部署がありますが、会社として一律で週何日は出社と決められています。もう少し仕事内容に合わせて柔軟に対応出来たら良いと思います。
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年々仕事量が増えているので、かなり工夫しないと仕事が終わりません。残業もなるべく減らす方向性が会社から出ているので仕事の重要度と優先度をしっかり把握した上で、日々の活動が必要です。
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休暇が取りやすいため、海外旅行などの 長期休暇も取れますし、通常の有給休暇も取りやすいです。残業も工夫すれば少なくできるのでワークライフバランスは取りやすいと思います。
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組織や上司により評価の付け方に偏りがあることは否めず、社員の役職に不公平が生じている。 ハードな部署には優秀な社員が揃うが、ハードな部署内で相対評価されてしまい、ハードでない部署でそれなりの仕事をしている社員と同じ役職だったりする。
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