ニューマンパワーサービス株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造現場請け負い
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
休暇の取りやすさは人が少ない時や仕事の両によりだいぶ左右されました。なかなか休みの必要性や理由がしっかりしたものでなければ休みずらい雰囲気が多々ありました。仕事上で工場の現場作業のために休むと他のひとに迷惑がかかるので前もって余分に進めておいたりそのために早出や残業になり調整をある程度自分でする必要があった。他に引き継ぎをしっかりしてないと休みの日に電話がかかってくることがありました。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造現場請け負い
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
有給休暇は、最初の年に10日頂けました。以降は毎年２日ずつ増えたように記憶しています。最大20日頂けました。後は、お盆休みがない代わりに夏休みを２日頂けました。これは確か７月から9月の間で２日日取れました。この夏休みは確実に頂けたと記憶しています。有給やなつやすみは請け負いもとのメーカーの社員のリーダーの方に許可をいただいてから会社に有給休暇あるいは夏休みを申請するかたちでした。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造現場請け負い
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
製造請け負い作業ですがガラスメーカーの社員さんの指示に従って作業が基本中の基本なので特に自分の成果とはならない感じです。ガラスメーカーの社員さんと自分たち請け負い作業社員の上下の格差はすくらからず実感しました。仕事の内容も違うので仕方がないことですが。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造現場請け負い
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
工場内作業なので基本立ち仕事でした。重量物等を持つ作業はほとんどなかったと思います。安全会議等もありその辺力入れてました。手順書類等もあり良かったと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造現場請け負い
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
給料の上がり方は平均で示されていて個人年齢考慮の用です。残業時間休日出勤する時間は浮き沈みが結構ありました。有給休暇はなかなか理由つけがなければ取れない感じです。慰安旅行やレクレーション、忘年会等の予算もついていました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造現場請け負い
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
給料や賞与は毎年４月に上がっていました。給料と賞与の説明は担当者が会社の状況と合わせてされ個別に質問を受けるという感じで説明されていました。残業時間休日出勤手当てもついていました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造現場請け負い
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
工場内作業でメーカー社員の方の指示に従い作業する感じでした。上下関係がある職場でした。朝礼等もメーカー社員と分かれてありミーティング等も分かれてました。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造現場請け負い
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
請け負い会社社員の身分です。親会社であるガラスメーカーの下請け作業をしていました。親会社は安定した企業のために安定していたと思います。製造現場の請け負い作業ですのでそれほどやりがいは感じにくいかもわかりませんが。ガラスメーカーの社 員の指示にしたがって作業するという感じです。色々なオペレーションや機械の操作や細かなこともそこそこ任されることもありやりがいも多少はあると思います。改善提案等書くことによって手当てと別に小遣い銭等も頂けましたのでやりがいも多少はあると思います。
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