株式会社日特スパークテックWKSクチコミ・会社評価(34件)

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  • 雇用形態
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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

人事制度が変更となりしっかり評価されるようになったかと思います。親会社からの出向者が多く在席してるのでまだ差は感じます。仕事が上達してスキルアップできる点は良いのですが、やりがいを感じる、という感覚まで味わえていません。まだ入社して1年ちょっとなので、新しい仕事を覚えるといったことが少ないからです。基本的な技術を覚えるまでは仕方がないと思いますが、今後さまざまなことにチャレンジできるような業務が増えていくことを期待しています。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

充実した資源投資を行う点 人材育成への投資: 社員のスキルアップやキャリア開発のために、教育訓練プログラムや研修に積極的に投資している。 研究開発への投資: 新製品の開発や技術革新のために、研究開発費を惜しみなく投入している。 設備投資: 生産設備の更新や新たな生産ラインの導入のために、大規模な投資を行っている。 自己投資: 自己成長のために、スキルアップのための講座を受講したり、資格を取得したりするために費用をかけている など、これらが従業員のモチベーション向上に大きく貢献していると実感している

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

高卒採用している企業で、大きすぎず小さすぎない規模が魅力に感じました。当時、自身は人間関係を築くことに関して苦手意識を持っていたので、見学の際に精神的に無理することなく働けそうだと思い、採用試験を受けることにしました。作業内容は所属する部署で多少違いがありますが、どの業務も一人で黙々と作業できるので、人と接する事が苦手な人には合っていると思います。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

交替勤務だと手当がたくさんもらえます。年齢の割には多い給料ですが、日勤だと手当がつかないので少ないと感じます。交替勤務を一度経験してしまうと、その差がとても大きく感じてしまうので不満に思います。合併したばかりでまだシステムが整っていないというのはありますが、同じ部署で同じ作業内容でも、元々どこの会社に所属していたかで給料が全く異なるという点も不満です。役職に就いていない一般社員の給料は家族を養えるほどではありません。ただ、ボーナスがしっかりと出る事については満足しています。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

残業はほぼありません。できるだけ時間外勤務を減らそうと活動しているので、業務量もほどほどで無理はない程度です。しかし、リーダー等のまとめ役になってくると、上司からの命令や部下からのお願い事で残業しなければ終われない業務量です。昔ながらの勤続年数や年齢でリーダーを決める組織なので人の能力を正当に評価できておらず、業務量の多さにパンクする人も度々でてきています。その話を聞く度にバランスが悪いと感じます。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

部署にもよるが、自身が働いていた部署は周りの作業者に急かされることなく仕事ができるので、焦らずにゆっくりできた。 また、先輩方が様子を見に来てくれたりしてアドバイスをもらったり、手伝ってくれたりしてくれたので人間関係はとてもいい環境だった。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

社内での教育や研修度々行われていて作業者を成長させようとしてる。他にも社外の研修の案内や資格取得のための勉強会も行なっている。 また、資格取得は試験の受験料は会社が負担してくれるため試験を受けやすい。

総合電機業界の求人

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

まさか、分社化とかいう訳のわからないことをしだすとは思っていなかったので、今後がとても不安。内燃機関に対してマイナスなイメージがある世の中になってきているが、内燃機関で成長した会社だと思うので、内燃機関を存続させる、水素ななどの新しいことをしてほしい。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

係長が部下の業務を理解し、コミュニケーションを意識してとっていることが部...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

育休明けの女性社員ができる仕事が限られており、キャリアアップなど全く現実...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

仕事以外でも会社の仲間と遊んだり、年の差関係なく和気あいあいと仕事ができ...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

新たに入ってきた人間や少し目立つ人間は邪魔?目障り?だと思っているのか、...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

作業環境が良くなく、夏はクーラーが入っていても汗を大量にかき、なおかつ重...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

今だから?コロナだから?人員を大幅にカットした為、一人頭の仕事量が倍近く...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

内燃機関からはなれて、訳の分からない新しいことをやろうとしている。金の使...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

妊婦検診を受診する際には特別休暇を取得することができ、体調不良により休暇...

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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

自身が成長したいと思い、積極的に上司に相談すればそれなりにチャンスは貰え...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

周囲の同世代と比べれば比較的いい方だと思う。特に家族手当て等、手当ての方...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

モータースポーツが好きでNGKのロゴで入社した。趣味を通じて話をできる人...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

職群(資格)である程度やらなくてはいけない事が決まっている為、やる気と実...

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  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

リモートワークが基本となった今では、自ら人との関わりを作っていかなければ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

有給がしっかりとれて福利厚生がしっかりしています。頑張った分だけ評価され...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

休日出勤をしないとバイト並みの給料で将来が不安になる。ボーナスが無かった...

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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

評価自体が正当ではなく、上司の好き嫌いによるものが先ずだと思う。毎日へこ...

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不満な点退職検討理由

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  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

将来的に不安。何か新規事業立ち上げて成功させてくれないと、あと何年もつの...

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  • 30代
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

女性の働きやすい環境ではあると思う。重い物を持つ力仕事などの現場に配属さ...

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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

逆に成長を望まなければ何も与えられない。来る者拒まず去る者追わず的な感じ...

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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

自身が成長し、仕事の成果をあげても上司の好き嫌いで判断され給料に反映され...

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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

温かい雰囲気はあるがワイワイやっていると言うよりは自律した個人が柔軟に協...

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  • 20代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

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製造で三交代制。2人が上手いことしてくれるので休みやすい。休みとりやすい...

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  • 30代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

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若い奴がやればいいと育っていないのに上にたてと強要されつぶれて辞めて言っ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
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  • 30代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

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製造業でコミュニケーションが取りづらいちょっとしたミスで不良がでてリスク...

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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

小さな企業を知らないのでわからないが、生活に困らないし、趣味を楽しめる程...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
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  • 30代
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  • 役職なし
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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

同フロアに他部署の人たちが入ってきたため、こちらに仕事を依頼してくるとい...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    愛知県小牧市大字岩崎2808番地
  • 従業員数
    2,476人
  • 企業URL
    https://sparktec-wks.co.jp/
  • 代表者名
    岩田和也

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