古河AS株式会社クチコミ・会社評価(35件)

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不満な点退職検討理由

投稿日:

不誠実な側面が強い。 表向きの体裁と実態の乖離が凄まじくやってますよアピールだけで実際は行動に移さない。 常に誰かの顔色を伺ってるだけで問題に対し真摯に向き合うことは無い。 風見鶏もいい所。 その結果が止まらない離職と従業員のモチベーション低下であり経営の悪化による赤字である。 ウィキペディアに約1千億売って約50億赤字と書かれてて本当に悲しい。 昔はもっと活気があって良い会社だったのに。

投稿日:

育児休暇明け、復職後に時短勤務の選択ができるが、就業時間を選べるフレックス勤務ができなくなるため自由度が減ったような気がしている。 勤務開始時間の前倒しや業務終了時間の前倒しができるとさらに働きやすく、子どもの習い事やお迎えなど融通が効くと思う。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

部署によって雰囲気が違い、悪い所は辞める人が多い。そのような部署は、チームとして成り立っていないようだ。助け合う姿が見られない。 古い考え方の上司が多く、前例踏襲主義な感じがする。そのため、比較的若い社員の職場離れが目立つ印象。チームリーダーやマネージャーの負担が大きい。

投稿日:

現在の業績が非常に不安定なため、経営側は固定費削減のために良い点としてあげた住宅手当が新制度に移行する予定。家賃補助が段階的に負担割合が増え、光熱費・通信費の補助はほぼなくなるとのこと。単身赴任者の手取り金額が大幅に減るので、単身赴任者にとっては手痛い

投稿日:

本社は新しく、きれいなオフィスで働ける。 社員食堂もあり、安価で食べられる。 目の前に駅があり、交通アクセスがいい。 地元の方が多く働いておられ、アットホームな雰囲気がある。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

部署によって、人間関係が変わります。鬱で休まれる方が多い部署はあります。社員の人数が多いので必然的に、仕事量が多い人少ない人と分かれます。パワハラ等は上司に相談しても、組合がある正社員が優遇されるので、相談になりません。

投稿日:

部署によっては非常に残業時間が長い場合があります。部署によって差が大きすぎる点が、もしワークライフバランスをすごく意識される方であれば当たり外れが配属によって生じる可能性は十分あり得ます。

非鉄金属業界の求人

投稿日:

福利厚生は充実していると思います。特に有給が使いやすく、会社としても取得して欲しいのでその方針を打ち出しており、部署でも頻繁に呼びかけがあるので有給を使えなくて消滅させてしまうような事態にはなりにくいのではないかと思います。

投稿日:

派遣時代含めて10年以上勤めていますが、専任社員という肩書きだけで、社員...

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投稿日:

昨今流行りのワークライフバランスについてはほとんどの場所で期待していいと...

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投稿日:

業績関係なくボーナスは安定して親会社と同じように4ヶ月分ほどは支給される...

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過剰なプレッシャーはなく、伸び伸びと自分のやりたいことを突き詰められる。...

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投稿日:

給与の上がり方はあまり大きくありません。また昇給についても正直不明瞭で何...

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投稿日:

年配の方はとても優しいです。日系の方も多く働いています。日本人よりよく働...

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投稿日:

有給、積み立て休暇等、休暇に関しては正社員同様きちんと休ませてもらえます...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒

投稿日:

事業内容、製品概要などの説明が中心に行われた。また初期配属に関することや...

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不満な点企業説明会

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒

投稿日:

説明会に不満は特になく、質問する時間も多く設けていただき、ほとんどの疑問...

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ハード的な環境面は良く、働きやすい環境ではあったと思います。昨今の世情に...

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不満な点選考プロセス

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒

投稿日:

専攻プロセスは多くの企業と同様に進んていくものであった。そのため専攻プロ...

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投稿日:

プラチナクルミン認定企業。育児休暇が最大で3年取得可能、育児休暇中のボー...

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投稿日:

業務フローなどが確立されておらず、個々人の裁量任せになっている。このため...

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投稿日:

先輩、上司に魅力的な人が居なく、仕事が出来る人が少ない為に、感化を受けて...

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投稿日:

福利厚生が大手のものになってから以前よりはお得感が減ったような気がする。...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

いろいろな面で年功序列が風潮が強く感じられる。昭和な会社という感じである...

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良い点仕事内容

投稿日:

若手でも、経験がなくても、どんどん仕事を任される為に、経験が積める。親会...

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投稿日:

最初の人当たりは良い。コンプライアンス重視の傾向がある。雰囲気が合えば家...

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昇給の上がり幅が少ない。前年度評価の定量的なフィードバックがされておらず...

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投稿日:

昇給は毎年ある。賞与を上下期で支給される。福利厚生は本社外であれば、条件...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

自意識過剰で基本的な姿勢がなってない。上に異常にぺこぺこしている。予算計...

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2013に建て直されており、新しく、キレイな社屋で、気持ちよく働けます。...

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英語が出来て海外勤務等積極的に野心的に上にへつらって働けば、能力が低い社...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

リーダーによって空気が変わるので各事業所で評価が割れると思う。最近は上層...

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投稿日:

福利厚生あり、フレックス勤務あり、有給休暇一斉取得日あり、年間有給使用1...

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投稿日:

有給については取得しやすい雰囲気である。中途採用でも頑張れば評価されるし...

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不満な点仕事内容

投稿日:

マニュアルや引き継ぎもいいかげんにも関わらず仕事を任される。上司は仕事を...

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古河AS株式会社

評価

業界19

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

古河AS株式会社の評価

平均年収

612万円
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  • 平均残業時間

    25.0時間
  • 有給休暇消化率

    60.0%
ワークライフバランスを見る

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

古河AS株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
60.0%
平均残業時間
25.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
75.0%
実施日数比率

古河AS株式会社
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古河AS株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000番地
  • 従業員数
    2,102人
  • 企業URL
    https://www.furukawaas.co.jp/
  • 代表者名
    阿部茂信

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