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企業研究よりも自己分析をたくさんした方がいいと思います。 面接では、気になる事業などを聞かれることもありましたが、今まで行ってきたことなどの深堀の方がメインに感じました。 選考の対策に関しては、特に変わった選考内容ではないので他の企業と同じような対策で大丈夫だと思います。
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選考において、特に不満に感じることはなかったですが、ホームページなどに行っている事業の詳細や企業説明の情報が少なく、苦労しました。 説明会の段階で事業内容について詳しく聞いておいた方がいいと思います。
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研修などは適宜受けさせてもらえたりするため、自身のスキルアップは期待できるかもしれない。 また、比較的大きなシステムにも関われるので、その部分もスキルアップにつながる。
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福利厚生はOKIグループに準ずるため充実しています。財形貯蓄等も行われていました。 給与は職種的には恵まれているほうだと思います。 ただ、管理者になってしまうと、残業代が固定となるため、事実上サービス残業に近い状態になっている方は見受けられました。今では変わっているかもしれませんが、確認してょうが良いと思います。
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社会を裏で支えるインフラ系の仕事が多く、やりがいが感じられる。他社との共同開発も多く、様々な方々と仕事ができるのも、大変ではあるが、面白い。 出張が多いのは致し方ないが、主に他社の技術部門であり、いわいる営業的なエンドユーザ対応はそれほどないため、営業が苦手ても対応可能と思う。
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親会社の方針にしたがって動くため、毎年方針がかわり業績連動の給料にも振り回される。 挙句、出向という名の人減らしあり。 特に中途には厳しく、上司の一言で簡単に肩たたきにあう。 ごねると窓際で仕事も与えられず、社員とも口を利くことも許されない。 なぜ、こんなことができるのかほんと、不思議で嫌な環境だった。 社内の雰囲気も暗く気分がめいります。
投稿日:
オフィスは、面白い人が多くいて、良い雰囲気でした。OKIグループとして多様な業務にあたっている人が集まっているため、お互いの業務について話し合うとなか盛り上がります。 管理職の人も、穏やかな人が多かったです。
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