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事務系などのバックオフィス業務から、 SEなど技術的な業務まで多種多様です。 配属先が合わなければ移動することはできるので、そのあたりは柔軟だと思います。
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会社全体的にテレワークを積極的に取り入れているので、とても働きやすい職場です。テレワークだからといってコミュニケーションが取りにくいということも感じたことはありません。
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筆記、一次面接し、通過すると二次面接だった。 一次面接までは、良く聞かれる内容の志望動機等だった。一次までは通りやすく、二次は役員面接のため、少し厳しい質問のされ方もあった。 親会社の海外出向も当時あったため、海外に行けるか等も質問された気がする。 最近は聞かれないかもしれないが、女性の場合、結婚予定があるか、いつぐらいに結婚したいかも聞かれたと思う。
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場所によって年齢層はばらばらです。 20歳〜60歳くらいまでいますが、30-40代がとても多い印象です。 お局的な存在の人はいないので女性社員は過ごしやすいように見えます。
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女性は全体の割合からするととても少ない人数だったが、サバサバした環境で働きやすく、頑張った分だけキャリアもできていく内容だったと思う。産休から育休を取得し復帰する社員もいた。ただ、妊娠中の通勤で混雑時間帯を避けて通勤している方は、あまりいい言い方をされてはいなかったが、意思を貫いていたので、人次第ではあると思う。
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研修があり、業務よりも優先して研修参加になる。職場環境で必要なコミュニケーション能力を養うための研修もあった。技術的な研修は、入社時のみで、マンツーマン指導員が半年ついた後は、通常業務を行う。誰が指導員になるかでも、能力に差が出る可能性はある。
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それなりにいい評価をもらっていたとは思うが、他と比べられないため、どれほどの差があったのかは不明。各部署でつけられる評価のため、定時内で終われる業務をしていても評価がよかったりもしていて、当時業務負荷が高かった自分も同じ評価になるのは、少し納得がいかなかったと記憶している。
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休暇の取りやすさは、部署によって違ったと思う。ただ、休むと言って、ダメと言われることはない。残業も部署により全く違うが、当時終電まで働くこともあった。ゆっくり食事をする、家事をする、充分な睡眠時間の確保が難しい時期もあった。
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