JR東日本メディア株式会社のクチコミ
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
福利厚生等しっかりしており、有給を取得しやすい職場の雰囲気もありとにかく働きやすい。 コロナ感染対策も考えられており、非現場作業員はテレワークを活用し、尚且つ3密回避の為業務終了後には、速やかに退勤を促して貰える。 現場作業員も、業務終了後には3密回避の為業務終了後に退勤出来る制度となっている。 いままでは、私も含め中途採用が主流であり、契約社員として入社後に、一年経過時点で社員登用試験の受験資格が与えられ試験に受かれば社員になれるが、社員登用試験がとても難しく5年～10年在籍でも社員になれない人が続出したが、2022年からは、新卒採用が始まり正社員として採用されるようになった。
JR東日本メディア株式会社のクチコミ・会社評価
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- 投稿者：
- ポスター掲出撤去作業員
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- 男性
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- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
毎日の作業量が一定でないため、日によって繁忙期や閑散期ができてしまい、出勤日により当たり外れが発生してしまう。 JR東日本からの出向社員が多く、会社全体の年齢層が高いため、古い考え方が抜け切れていない。 威張っている人や、やる気がない人が多く、管理職の人間にはハラスメントをしていることに気づいていない人が多い。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
福利厚生等しっかりしており、有給を取得しやすい職場の雰囲気もありとにかく働きやすい。 コロナ感染対策も考えられており、非現場作業員はテレワークを活用し、尚且つ3密回避の為業務終了後には、速やかに退勤を促して貰える。 現場作業員も、業務終了後には3密回避の為業務終了後に退勤出来る制度となっている。 いままでは、私も含め中途採用が主流であり、契約社員として入社後に、一年経過時点で社員登用試験の受験資格が与えられ試験に受かれば社員になれるが、社員登用試験がとても難しく5年～10年在籍でも社員になれない人が続出したが、2022年からは、新卒採用が始まり正社員として採用されるようになった。
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都豊島区南大塚３丁目４６番３号
- 従業員数
- 414人
- 代表者名
- 竹澤康行
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