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人事評価制度については評価待遇面での納得感が得られるように制度化されている。上期下期ごとに自己申告により業務計画を策定して、業務を遂行してその成果を報告する。その成果に対して上司が査定する。
定休日以外の指定休日はほぼ休めず、電話もかかりっぱなしなので、家にいれたとしても休んだ気にな…続きを見る
担当でのキャリアアップは担当によっては見込めない。 先輩によっては失敗した事によるフォロー…続きを見る
基本的に人間関係は良い。 目に見える様な人間関係の悪さはないはず。 ただし、技術系になる…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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