株式会社ドコモCS「年収・給与制度・待遇」(64件)

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1人なら一定の給料を5年間もらうことができるので、安定はしているし、契約...

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反面、給料は、高くないので、1人なら問題ないが家族をもつとかになると、少...

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給与については、中の上くらいでしょうか。急激なアップはありませんが、ある...

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給与は、残業があるのでそこそこ貰える。ショップに限りではあるが。そのほか...

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給料が上がるが、実際どの評価制度でどのくらいの人が、どの点を評価している...

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NTTグループでNTTドコモの完全子会社です。雇用形態がいろいろあります...

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大企業の子会社ということもあり、同世代と比較すると平均値よりややもらって...

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正社員になる試験を受けることができるので、まじめにやっていれば報われる。...

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給与、ボーナスに直結する評価においては、実際の実績や成果とは異なり、今後...

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福利厚生に関しては国内指折りの良さであると聞いています。組合制度もあり、...

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同年代からすると結構もらっている方だと感じる。賞与は年2回あり、基本給が...

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年齢が高くなるにつれ、昇給幅が少なくなり、多数の管理職になれない社員は5...

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通信・キャリア業界の求人

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有期社員で入社すると満期を迎える5年までは毎月安定した給与が貰える。金額...

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人事制度の見直しが繰り返し行われており、条件は年々悪くなっていると感じら...

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給与は市場と比較しても悪くはないと感じられる。人事評価においても、ある一...

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派遣社員ですが、2年経過した頃に評価があり時給があがりました。仕事してる...

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給与は高くも無いが、決して低くは無い。業績の上下にあまり左右されずに安定...

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未だに年功序列の意識が強いため、大きな成果を上げたとしてもベンチャーや外...

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派遣だったので時給1700円でした。仕事は課長と上長数名が社員で他20名...

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最近、福利厚生メニューが外注になったので、メニューは多いが、割引率はやや...

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途中入社の契約社員さんは、福利厚生内容が正規社内さんより質が落ちます。有...

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派遣社員なので、働いたら働いた分だけ時給でお給料がもらえるのはある意味と...

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エリア基幹職という廉価な正社員なので、昇給はほぼない評価があがっても微々...

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正社員になると引っ越しを伴わない異動があるが、通勤時間枠はあるが結構遠く...

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基本給は決して高いとは言えませんが、平均的なところではあると思います。こ...

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どのように評価され上がっていくのかがイマイチ見えていない。上長評価と言わ...

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評価が意に沿わない場合もありうる。昇級はやりがいもあるが、同期入社などラ...

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一時金が少ない。もう少し増額されるとモチベーションにもつながる。契約社員...

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給与は年数に応じで給料が上がります。また人事評価によって給料が上がります...

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福利厚生はNTTグループなので手厚いです。家族を含めた健康診断も推奨して...

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自分の頑張り次第でスキルアップの手当てが発生することはやる気にもつながる...

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複数の派遣会社から派遣されてきているので給料はピンキリです。アクセンチュ...

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派遣社員ですが、何一つ上がりません。その割には人が抜ける度に仕事は少しず...

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評価制度により賞与、月給が変動する。頑張って成果を認められたらその分、評...

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年休消化は必須で、まわりも当然のように休みをとるので、こちらも休みをとり...

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株式会社ドコモCS

評価

業界4

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株式会社ドコモCSの評価

平均年収

527万円
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  • 平均残業時間

    15.4時間
  • 有給休暇消化率

    94.6%
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株式会社ドコモCSワークライフバランス

平均有給取得率
94.6%
平均残業時間
15.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
93.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
22.2%

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂1丁目8番1号
  • 従業員数
    5,669人
  • 企業URL
    https://www.docomo-cs.co.jp/
  • 設立
    2014年7月
  • 代表者名
    藤原道朗

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