株式会社ドコモCS「成長・働きがい・キャリア」(41件)

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研修などが随時用意されているので、自らが参加していかないと向上出来ないの...

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契約社員から正社員になるための試験はあるものの、中々難易度が高い為、契約...

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勤務していたセンター内では上司が変わってもどの上司にも評価をいただいてい...

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携帯電話システムが約10年で刷新されて行くため、新たな技術をどんどん吸収...

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資格が複数あり、資格手当もあるので目標を持って取り組むことができる。営業...

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社員のスキルアップに向けて研修制度はかなり充実していて、会社からの補助を...

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かなり専門的な業務内容のため、未経験でいきなり始めると、作業的な面をこな...

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派遣会社によって様々ですが、1年に1度8時間の研修があり、スキルアップを...

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選択できる研修がかなり多いので、人によっては何から手をつけていいか分から...

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希望すれば、社内研修を受けることができます。私は契約社員で未経験で入りま...

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成長はできる。クリエイティブさを常に求められ、創造力、企画力、プレゼン力...

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まだ自分が入社した当時は年功序列ではないが、多少年齢によって等級が優遇さ...

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通信・キャリア業界の求人

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自分で会議の内容や資料を作成することで、パソコンのスキルが自然に身に付き...

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機能分担会社の更に中途採用ということもあって、毎年入って来る新入社員にド...

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派遣社員から正社員に登用になることはないと思われます。年収をきにしなけれ...

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研修制度がとても充実している。選択型の研修ラインナップが多い。仕事をしな...

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入社時にきっちり研修期間が設けられている。また研修期間終了後も教育係がつ...

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各種スキル研修の受講はできるジャンルはせまいが、積極的にいかせてくれる派...

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誰にでも大企業の正社員になるチャンスがあること。部署によるが、自発性を認...

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携帯大手なので、携帯電話を通じて様々な事業と交流することができ、色々な流...

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この業界で10年ほどキャリアがありますが、1年くらいするとかなり慣れ、3...

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窓口営業だけでなくコンサルやマネジメントまで2.3年目で成績が良ければで...

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成長はあまり感じられない。非正規社員だったためか、正社員やゆうき社員ばか...

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5gに携わることができます。今後日本の将来を担う通信業界の最先端で学びな...

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大きな会社でもあるので雇用は安定している。真面目に働いていれば、社員への...

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自主的に申し込める社内研修の機会が充実していて、本人が望む限りは、かなり...

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段階評価だが、高評価の枠が極めて少ないいくつかの拠点で、限られた人数だけ...

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研修の数は多いですが、社内でしか通用しないと思うものが多く、これからの働...

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大きな会社だけに研修制度や教育制度はきちんとしています。ハラスメント講習...

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技術の進歩についていかなくてはならないため、勉強したくない時期にあっても...

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これといって不満な点はないのですが、しいて言うとしたら、伸びる人と伸びな...

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部署によるが、人間関係が希薄。部署によらず、縦割りで意見が通りにくい。社...

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色々な角度からの提案や切り返しトーク、日々のクレーム対応で接客に関してス...

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成長を求めすぎて待遇とリンクしなくなっていく。徐々に頑張っても口での評価...

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内定後、2月から研修があった。内容は割と普通であったのでこんなものかと拍...

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株式会社ドコモCS

評価

業界4

総合評価

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  • 経営・雇用の
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株式会社ドコモCSの評価

平均年収

527万円
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  • 平均残業時間

    15.4時間
  • 有給休暇消化率

    94.6%
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株式会社ドコモCSワークライフバランス

平均有給取得率
94.6%
平均残業時間
15.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
93.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
22.2%

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂1丁目8番1号
  • 従業員数
    5,669人
  • 企業URL
    https://www.docomo-cs.co.jp/
  • 設立
    2014年7月
  • 代表者名
    藤原道朗

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