株式会社ドコモCSのクチコミ

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私の部署は残業は少なめです。もし残業があってもしっかりと残業代はつきます。 また有給消化にも積極的でとりやすいです。育休やその他休暇もとりやすいです。

株式会社ドコモCSクチコミ・会社評価

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休暇取得や育児、介護などに対する理解があり、何かしら家庭の事情を抱えてい...

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部門によっては時間外の業務が多くなる。特に営業系やサービスの主管部門では...

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求人をチェック

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有給はいつでも好きな時にとれてワークライフバランスはとても充実しています...

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非正社員でも結婚して妊娠しても、産休は非常に取りやすい環境だったと思いま...

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子育て中の、子供の体調不良により突然の、突発休みも理解してくれる。希望休...

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休暇の取りやすい職場です。有給休暇の取得率は100%です。半休や1時間単...

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残業をすると小言を言う管理職がいる。業務量が追い付かないし、仕事内容も誰...

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通信・キャリア業界の求人

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担当する業務や所属する部署にもよりますが、基本的にワークライフバランスを...

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有給休暇が非常に取りやすく、休みも多いです。ドコモショップ勤務でしたが年...

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休暇は取りやすく、残業も少ない、かつ強制ではないので、とても働きやすい。...

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ライフワークバランスは取りやすい環境だと思います。残業も多くなく、緊急な...

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ワークライフバランスを重視していますので、残業が基本的に20時以降できま...

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休暇が非常にとりやすい環境。余計な詮索もなく有給さえあれば、午後から仕事...

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チームでの仕事が多いので、自分のペースで仕事を進めることが難しい。人間関...

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お盆のお休みはありません。その代わり6〜9月中にいつでも取得できる夏季休...

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同じチーム内でも仕事や量に差があるため、残業が多い人もいます。そういう方...

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家庭環境を鑑みて、働き方を調整できる雰囲気がある。周りも認めてくれている...

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休暇はとても取りやすい。上司に申し出て、仕事に影響などなければ問題なくす...

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普段は残業がないが、4月だけかなり忙しいため、土日の出勤もある。平日も1...

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私の部署は残業は少なめです。もし残業があってもしっかりと残業代はつきます...

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環境も人間関係も良好で努めやすい環境です。研修も充実していて教育には力を...

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有給100パーセント取得しないと指導が入るほどなので、家庭の事情や趣味に...

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自分が入社する前はかなり残業がありましたが、それ以後はほぼ全くなし、とい...

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会社として育児休暇の体制は整っていると思っていましたが、担当内で育児休暇...

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休暇は取得しやすく、体調不良での欠勤も言いやすい雰囲気です。時間差通勤も...

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基本的に残業はありません。でも配属先によるのかも知れませんが。私の周りに...

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私のお店は有給など取りやすかったです。夏休み冬休みもあります。年末年始は...

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シフト制なので土日ではないです。希望休はお店によって取りやすかったり取り...

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残業が少ないので、残業代で稼ぎたい人には物足りなく感じるかもしれませんね...

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残業も無く定時退社の為平日も予定を組みやすい。また、カレンダー通りの休み...

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休暇のとりやすさは文句ないですが、突然休む人が多く、急な案件の割り振りに...

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自分が入社する前からいた先輩方の中には、生活残業的な捉え方をしている方も...

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ほとんど残業がないので、プライベートの時間をきちんと確保できます。たまに...

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残業はほぼなく定時で帰れるし、残業手当が欲しいなど、やりたい人はやるとい...

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基本的には残業もなく定時で帰れるため、ワークライフバランスは取りやすい環...

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株式会社ドコモCS

評価

業界3

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ドコモCSの評価

平均年収

527万円
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  • 平均残業時間

    15.0時間
  • 有給休暇消化率

    95.2%
ワークライフバランスを見る

株式会社ドコモCSワークライフバランス

平均有給取得率
95.2%
平均残業時間
15.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
92.9%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ドコモCS質問・相談

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株式会社ドコモCS

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂1丁目8番1号
  • 従業員数
    5,669人
  • 企業URL
    https://www.docomo-cs.co.jp/
  • 設立
    2014年7月
  • 代表者名
    藤原道朗

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