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コロナ禍で在宅勤務がかなり普及した。部署によっては出社が月に1回レベルの部署もあれば、出勤しないといけない部署もある。
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役割等級制度を導入済み。年1回の給与査定評価があり、評価次第で等級に応じて、一定の範囲内で給与が上下する。 ボーナスは年2回の業績評価で決まる。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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