株式会社EPLinkのクチコミ

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育休からの復帰時、急な休みでも取りやすいようにと配置を考えてもらいとてもありがたい感じだった。 フレックスのため、保育園の行事も時間調整で行けるため、有休を使わなくて済む。

株式会社EPLink

医療業界3.0以上リモートワーク

株式会社EPLink「ワークライフバランス」(25件)

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配属先の医療機関によって案件の忙しさが異なるため、自宅から近かったり9-...

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担当の仕事についてある程度自分でスケジュールを立てて進めていけるので有給...

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求人をチェック

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コロナをきっかけに在宅制度が導入されたので、現場でなくてもできる仕事を自...

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出勤時間が治験に参加している患者さんの来院に左右されます。日によっては朝...

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治験コーディネーターは担当施設がどこになるかがかなりポイントである。自宅...

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配置先が重要。独身の上司にあたれば、子持ちだろうが、妊娠中だろうが、遠い...

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医療業界の求人

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逆に、患者さんの都合に合わせなければならないことも多く、また休日でも医療...

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担当する施設や案件によって変わってくるが、土曜日の勤務や早朝の勤務が出て...

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時短勤務をしていても、業務量はフルタイムと変わらないのでそこは自分で調整...

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有休は100%消化する空気があるのでとてもとりやすいです。勤務もフレック...

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月毎の合計時間で勤務時間を換算するため、コアタイムがありません。1日の勤...

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フレックスタイム制であるため、ある程度自分で自由に調整できる。短時間の中...

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フレックス制なので21時終わりなどでも他で調整されて、残業代として割増支...

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自宅から施設までの移動については、基本的に勤務時間に含まれないが、ある規...

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基本的に担当施設、担当患者さんと自分の都合を調整すれば良いので、うまくや...

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担当業務によっては多忙な時期が重なったり仕事がまとまって振られる事があり...

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施設によっては、朝早くの出勤が要求される。人が十分に足りている施設は少な...

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医療機関に依存している仕事のため、医師の対応可能時間に合わせて残業するこ...

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子育てママが多いので、持ちつ持たれつ的なところはあります。子供が3歳まで...

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医療機関のスタッフ都合や、案件指定の時間帯による都合などで、9-17時以...

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スーパーフレックス制のため、1日の業務時間をあまり気にせず、自分で早く帰...

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被験者のスケジュール、治験のスケジュール、担当医師のスケジュールに合わせ...

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週休二日制以外にも休日は確保されていた。10時〜15時がコアタイムで早出...

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CRCはコア時間のないフレックス制度のため、患者対応が無い日などは午後か...

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株式会社EPLink

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社EPLinkの評価

平均年収

446万円
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  • 平均残業時間

    16.2時間
  • 有給休暇消化率

    57.4%
ワークライフバランスを見る

株式会社EPLinkワークライフバランス

平均有給取得率
57.4%
平均残業時間
16.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
75.0%
実施日数比率

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都新宿区津久戸町1番8号
  • 従業員数
    1,479人
  • 企業URL
    https://www.ep-link.co.jp/
  • 代表者名
    山本賢一

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