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会社としてはコロナ対策としてテレワーク・リモートワークは割と推進している...
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部署にもよるが、派遣社員とパート以外は交代で在宅勤務制度を積極的に取り入...
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職種によるがテレワークは認められている。新型コロナの緊急事態宣言中は在宅...
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クライアントによっては可能だから、配属されるクライアントは選べないので、...
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受注型である特性上、メーカーによっては100%リモートワークできる場合が...
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契約書作成業務のわたしが所属していたチームは9割リモートワークでした。支...
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当時緊急事態宣言真っ只中でしたが、社員はおそらく三分の一ほどしか出勤され...
担当施設により残業が多い。 あまりフレックス制度を活かせない。 残業が多いのが嫌だ。 …続きを見る
豊洲市場から、香港やバンコクなどの高級和食店、鮨屋、フレンチなどに鮮魚、青果を空輸しています…続きを見る
正社員登用とあったのですが最初は派遣社員として働くよう言われました キャリアアドバイザーと…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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