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会社としてはコロナ対策としてテレワーク・リモートワークは割と推進している感じはあります。クライアントからの許可がないとできないため、なかなか進まないこともありました。業務はクライアントのシステムを使用しています。私が所属していたクライアントではシステムが不安定なことが多く、テレワークでなくともネットワークにつながりにくかったり、反応がかなり遅かったりするため、テレワークでは不安点はありました。 私の所属していたプロジェクトでは、テレワークをしている人と、出社している人どちらもいました。私自身は短期間テレワークをしていました。 テレワークでもチャット機能などで同僚との相談はできるため、その点は安心でした。紙ベースでの業務もあまりなく、PCがあればほとんどの業務ができます。テレワークはしやすい環境かと思います。
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部署にもよるが、派遣社員とパート以外は交代で在宅勤務制度を積極的に取り入...
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職種によるがテレワークは認められている。新型コロナの緊急事態宣言中は在宅...
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クライアントによっては可能だから、配属されるクライアントは選べないので、...
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受注型である特性上、メーカーによっては100%リモートワークできる場合が...
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契約書作成業務のわたしが所属していたチームは9割リモートワークでした。支...
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当時緊急事態宣言真っ只中でしたが、社員はおそらく三分の一ほどしか出勤され...
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