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給与制度はポイント制で6ポイント貯まりますと次のステージへ上がり一気に給与が上がります。 ポイントはその年の評価で決まります。 A評価1.5、B評価1給与制度はポイント制で6ポイント貯まりますと次のステージへ上がり一気に給与が上がります。 ポイントはその年の評価で決まります。 A...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
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基本的に役員・管理職は昭和のパワハラ気質で過去には社内で首を吊って自Sした人や鬱病になってた社員から訴訟を起こされ敗訴した過去がある 役員やイエスマンの管理職が自分達の気に入らない(見た目や話し方など) 社員を密室に軟禁して恫喝したり。 ある事ない事でっちあげで尋問してきたり 気に入らないやつを退職させるためにありあらゆる事を平気でやります。 そしてその人が辞めたら次をすぐ見つけて目の敵にする の繰り返しで離職率は極めて高い
年収・給与制度・待遇
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給与制度はポイント制で6ポイント貯まりますと次のステージへ上がり一気に給与が上がります。 ポイントはその年の評価で決まります。 A評価1.5、B評価1といった具合に評価は分かれます。
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