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ワークライフバランスにはかなり力を入れている企業だと感じます。 コロナが酷くなってからは、いち早くリモートワーク制度を導入し、希望者には週5日フルでリモートワークが許可されます。 残業についても個人の采配で何とでもなり、子供の行事などの私用で途中抜けする事等も、やることをやっていれば文句言われず基本自由にできる環境です。 有給消化についても毎年5日の取得義務があり、取得ペースが遅い社員には忠告がされる仕組みの為、比較的取りやすい環境です。
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