株式会社NTT東日本-関信越のクチコミ・会社評価（43件）
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不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
リモートワークはしやすいが、環境的には認証やパスワード管理などネットにつなぐ際のトラブルが頻発するので、自宅でつなごうとして一度失敗するとロックがかかり、その場合すぐに出社するかもしくは有給を取って休むしかなく、とても困ったことが何度もあった。会社ではつながるのに家ではだめという場合もあるので、テレワークはネットのセキュリティーとの兼ね合いが今後の課題だと思う。
投稿日：
会社の方針としてはリモートワーク70パーセントを目標に掲げているが、実際に営業などの職種ではそれは難しいため、リモートワークが可能なデスクワークの出社率の目標が１５パーセント未満となっている。土日が休みなので実質的には週に１度出社するとすでに２０パーセントになってしまう計算である。会社がリモートワークを強力に推進しているのでテレワークがしやすい環境なのは間違いなく、これはコロナが収束した後もおそらく継続されると思うのでその点はとても良いと思う。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
派遣社員に対しての教育制度には力を入れていないので、形だけのオンラインでの受講と試験が年に数回あります。 それだけではスキルアップは難しいです。 また、NTTでの経験値が積めますが、退職したら全く無意味な知識と経験です。 仕事では与えられた業務をこなすだけを求められているので、業務を終えた後の達成感などは、なかなか感じることが難しいです。 ひとりひとりの個性を充分に発揮できるよう、学習の機会を増やし、生き生きと働ける環境を作って欲しいです。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
設備はまあまあだと思います。エアコン、エレベーター、社員食堂も完備されてますし、トイレの手洗いは自動ですし。 事務系含め、社員は1人一台パソコン持たされます。 また、職務内容は部門によって研修を行う所もあるのでNTTで継続して働くなら人間関係も悪くはないと思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
正社員や契約社員ならば、部門によっては 産休も取りやすいし、時短勤務もしやすく、場合に寄っては新幹線通勤も可能です。また、女性が多く女性管理職もけっこういるので、退職することなくキャリアを積めるのは良いと思います。
不満な点退職検討理由
投稿日：
非正規ならば雇用延長しないと言える人材が、正規雇用ならば、どんなに酷い人材であっても雇用契約を継続しなければならないところ。会社の方針に全く従ってない、従えない、業務処理量は勤務時間内で捌ける程度しかないのに、あれこれ理由をつけて毎日残業をしているなど、他所の会社で派遣ならば即雇用期間限定されてしまうところが、定年までは自分から退職意志を出さない限り、雇用継続されるところ。非正規と正規の格差が浮彫りになる。
投稿日：
正社員には業務用PCや携帯を貸与して なるべくリモート環境を整えるよう整備しています。 また、電車遅延などで相当の混雑や勤務時間への遅滞が見込まれる時の切替に即応してもらえるので助かってます。
通信・キャリア業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
温厚な方が多いので、初めての人にも懇切丁寧に教えてもらえるのは、とてもありがたいです。 社内システムを使っての業務になるので、NTTでの経験値が積めます。 また、3年の雇用期間が終わり、派遣先が変わっても、NTTの経験が生きて他の部署で採用されやすいようです。
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株式会社NTT東日本-関信越の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤５丁目８番１７号
- 従業員数
- 5,100人
- 代表者名
- 市川泰吾
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